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金华劳动合同员工福利与社会保障
合同编号:__________
甲方(用人单位):金华市有限公司
地址:浙江省金华市区路号
联系电话:0579xxxxxxxx
乙方(员工):
身份证号码:
地址:
联系电话:
第一章总则
第一条本合同的目的和适用范围
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务,规范双方的行为,保障双方的合法权益,依据国家法律法规,结合甲方实际情况,制定本合同。
第二条合同双方的义务
甲方应按照法律法规和本合同的约定,为乙方提供劳动条件,保障乙方的合法权益。乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责,遵守甲方的规章制度。
第三条合同的解除和终止
甲乙双方同意,本合同的解除和终止,必须符合国家法律法规和双方的约定。任何一方提前解除或终止合同,均应提前通知对方,并按照相关法律法规的规定支付相应的经济补偿。
第二章员工福利
第四条工资待遇
1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准及构成,按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方按时足额支付乙方工资,每月____日前将工资支付给乙方。
3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
第五条福利待遇
1.甲方为乙方提供国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房公积金。
3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.甲方为乙方提供职业健康体检、员工培训、生日关怀等福利。
第六条劳动保护
甲方应按照国家法律法规和相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
第三章社会保障
第七条社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
2.乙方享受社会保险待遇,按照国家和地方社会保险政策执行。
第八条住房公积金
1.甲方按照国家和地方住房公积金政策,为乙方缴纳住房公积金。
2.乙方提取住房公积金,按照国家和地方政策及甲方的相关规定执行。
第四章违约责任
第九条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、住房公积金等,乙方有权要求甲方支付,并可以向劳动监察部门投诉。
3.乙方未按照本合同约定履行工作职责,甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处理。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第五章附则
第十一条合同的生效、变更和解除
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.本合同的变更、解除或者终止,必须符合国家法律法规和双方的约定。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):金华市有限公司
乙方(员工):
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件
2.乙方(员工)身份证复印件
3.甲方制定的薪酬制度
4.甲方制定的加班工资支付标准
5.甲方制定的社会保险缴纳明细
6.甲方制定的住房公积金缴纳明细
7.乙方的工作职责描述
8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单
9.甲方提供的职业健康体检方案
10.甲方提供的员工培训计划
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、住房公积金等的,属于违约行为。
2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的,属于违约行为。
3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的,属于违约行为。
4.甲乙双方未按照本合同约定履行合同解除或终止程序的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资:劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。
3.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作所取得的工资。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者参加的制度。
5.住房公积金:国家为保障职工住房权益,强制用人单位和职工参加的制度。
6.违约行为:违反合同约定的一方行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、住房公积金等。
解决办法:乙方有权要求甲方支付,并可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改正,并可以向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方未按照合同约定履行工作职责。
解决办法:甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处理。
4.问题:合同解除或终止未按照合同约定程序进行。
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