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服装行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【地址】
联系电话:【电话】
联系人:【联系人】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【住址】
联系电话:【电话】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意录用乙方,乙方愿意到甲方工作,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方从事【职位名称】工作。
1.2乙方的试用期为【试用期天数】天,自【起始日期】至【终止日期】。
1.3乙方的工资待遇为每月人民币【金额】元,按月支付。
1.4乙方的工作时间按照甲方规定的【工作时间】执行。
1.5乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。
第二条双方的权利和义务
2.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核,乙方应严格遵守甲方的规章制度。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.3甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资。
2.4乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪的活动。
第三条劳动合同的变更、解除和终止
3.1双方同意,合同期限内,如遇特殊情况需要变更合同内容的,可以协商一致后进行变更。
3.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.3双方同意,合同期限内,如遇特殊情况需要解除劳动合同的,可以协商一致后解除劳动合同。
3.4双方同意,合同期限内,如遇特殊情况需要终止劳动合同的,可以协商一致后终止劳动合同。
第四条经济补偿和赔偿
4.1双方同意,如因甲乙双方原因导致劳动合同解除或终止的,甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。
4.2乙方违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
第五条保密协议
5.1乙方同意,在合同期限内及合同终止后【保密期限】内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第六条其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【合同期限】年,自【起始日期】至【终止日期】。
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【全称】
甲方代表:【签名】乙方代表:【签名】
签订日期:【日期】
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资发放证明文件
8.甲方社会保险缴纳证明文件
9.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密信息资料
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,视为乙方违约。
2.乙方严重违反甲方规章制度,经甲方提出拒不改正的,视为乙方违约。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为乙方违约。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作造成严重影响,视为乙方违约。
5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的,视为乙方违约。
6.乙方被依法追究刑事责任的,视为乙方违约。
7.甲方未按合同约定支付乙方工资的,视为甲方违约。
8.甲方未按合同约定提供社会保险的,视为甲方违约。
9.甲方未按合同约定提供劳动条件的,视为甲方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.工资:劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。
4.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作时间。
5.经济补偿:劳动合同解除或终止后,用人单位依法支付给劳动者的补偿。
6.赔偿:因一方违约行为给另一方造成损失,违约方应承担的赔偿责任。
7.保密协议:约定劳动者在合同期限内及合同终止后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。
8.违约:合同双方违反合同约定,未能履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,
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