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广告行业试用期合同样本

合同编号：__________

甲方（广告公司）：__________

乙方（试用员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：

一、试用期限

1.本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身专业能力。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

2.乙方在试用期内，享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。

四、试用期考核

1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。

2.乙方应在试用期内努力工作，积极参加甲方组织的各项活动，争取顺利通过试用期考核。

五、合同终止

1.如乙方在试用期内违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

2.如乙方在试用期内因病、伤、产等原因需要请假，应按照甲方规定办理相关手续。

3.试用期满，甲方根据乙方考核结果决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前____天通知乙方。

六、保密协议

1.乙方在试用期内及解除、终止合同后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（广告公司）：__________

乙方（试用员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方与广告行业相关的资质证书

8.甲方规章制度

9.甲方培训和学习资料

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

2.乙方在试用期内因病、伤、产等原因需要请假，未按照甲方规定办理相关手续。

3.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、客户信息等给第三方。

4.甲方在试用期满后，未根据乙方考核结果决定是否正式录用乙方。

5.甲方未提前通知乙方解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内出现疾病、伤情、产假等情况，如何处理？

解决办法：乙方应按照甲方规定办理相关手续，并提供相应证明材料。甲方应根据实际情况给予乙方合理的请假时间，并保障其合法权益。

2.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、客户信息等给第三方，如何处理？

解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任。同时，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.问题：试用期满后，甲方未根据乙方考核结果决定是否正式录用乙方，如何处理？

解决办法：甲方应按照合同约定，在试用期满后及时通知乙方是否正式录用。如甲方未按时通知，乙方有权要求甲方继续履行合同或者要求赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告公司，乙方为试用员工，双方签订试用期合同。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方在试用期内，享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。

4.甲方对乙方进行试用期考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。

5.乙方在试用期内，应保密甲方商业秘密、客户信息等，不得泄露给第三方。