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广告行业试用期合同样本
合同编号:__________
甲方(广告公司):__________
乙方(试用员工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议:
一、试用期限
1.本合同试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方安排的工作任务。
2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习,提升自身专业能力。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
2.乙方在试用期内,享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。
四、试用期考核
1.甲方对乙方进行试用期考核,考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。
2.乙方应在试用期内努力工作,积极参加甲方组织的各项活动,争取顺利通过试用期考核。
五、合同终止
1.如乙方在试用期内违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
2.如乙方在试用期内因病、伤、产等原因需要请假,应按照甲方规定办理相关手续。
3.试用期满,甲方根据乙方考核结果决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方,应提前____天通知乙方。
六、保密协议
1.乙方在试用期内及解除、终止合同后,应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(广告公司):__________
乙方(试用员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.乙方学历证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方与广告行业相关的资质证书
8.甲方规章制度
9.甲方培训和学习资料
10.乙方保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
2.乙方在试用期内因病、伤、产等原因需要请假,未按照甲方规定办理相关手续。
3.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、客户信息等给第三方。
4.甲方在试用期满后,未根据乙方考核结果决定是否正式录用乙方。
5.甲方未提前通知乙方解除或终止合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限,用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。
4.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。
5.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
6.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内出现疾病、伤情、产假等情况,如何处理?
解决办法:乙方应按照甲方规定办理相关手续,并提供相应证明材料。甲方应根据实际情况给予乙方合理的请假时间,并保障其合法权益。
2.问题:乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、客户信息等给第三方,如何处理?
解决办法:甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担违约责任。同时,甲方有权追究乙方的法律责任。
3.问题:试用期满后,甲方未根据乙方考核结果决定是否正式录用乙方,如何处理?
解决办法:甲方应按照合同约定,在试用期满后及时通知乙方是否正式录用。如甲方未按时通知,乙方有权要求甲方继续履行合同或者要求赔偿。
五、所有应用场景:
1.甲方为广告公司,乙方为试用员工,双方签订试用期合同。
2.乙方在试用期内,应遵守甲方规章制度,完成甲方安排的工作任务。
3.乙方在试用期内,享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。
4.甲方对乙方进行试用期考核,根据考核结果决定是否正式录用乙方。
5.乙方在试用期内,应保密甲方商业秘密、客户信息等,不得泄露给第三方。
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