大学生面试技巧及就业心理准备.pptx

大学生面试技巧及

就业心理准备;又是一年就业时;;人力资源计划

职务说明书;外企招聘步骤;选拔;简历;简历;怎样写简历;笔试;笔试目;笔试类型

;行政职业能力倾向测验;;特殊能力测验;数字推理;图形推理;资料分析;公共基础知识;心理测验;面试;什么是面试;;面试特点;面试分类;结构化面试;半结构化面试;由一系列与工作相关问题组成

可靠性和准确性较非结构化面试强

主持人易于控制局面

面试通常从相同问题开始

灵活性不够

如面试人多易被以后应试者所掌握

应试人较多且来自不一样单位

校园招聘;行为面试;情境面试;压力面试;面试形式;面试维度;面试维度;面试维度;大学生面试技巧及就业心理准备;结构化面试

题目类型;面试题目类型;面试题目类型;自我介绍;说明观点;举例阐释;演讲;面试技巧;面试技巧;面试研究中一些重大发觉;面试研究中一些重大发觉;人际关系处理能力和动机可能是面试官最主要评价标准；

给申请者一些时间讨论，可防止不要太快形成对他第一印象；

言语和非言语行为都能影响录用决定；

申请者被接收百分比可能不一样，有经验面试官会将申请者按相同方式进行评价，他们往往比没有经验面试官更善于挑选。;无领导小组讨论;;无领导小组谈论题目类型;无领导小组讨论考查要素;特点;怎样应对;各种测评伎俩在人事选拔中使用情况;面试准备;穿着仪表;心理准备;控制情绪;资料准备;你应该了解企业十三方面;资料准备;印象管理;印象管理;印象管理;印象管理;社交注視;难看镜头——;个人进步推进组织成长：最受欢迎

个人随组织成长而进步：次受欢迎;就业心理准备;客观地认识自己

;自我;Windows窗;树立正确就业观

;正确就业观念;正确就业观念;做好角色转换;做好角色转换;就业前需要

培养能力;;空杯朝上;怀揣三颗心;日常心——海纳百川，有容乃大;上进心——逆水行舟，不进则退;了解心——换位思索，感同身受;谢谢大家！