旅游户外专卖店劳动合同.docx

旅游户外专卖店劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事旅游户外专卖店销售工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。

3.乙方享受加班工资、奖金、提成等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如体检、培训、旅游等。

第六条劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应诚实守信，公平竞争，不得损害甲方利益和形象。

3.乙方应尊重消费者权益，不得侵犯消费者个人信息。

4.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

第七条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月通知乙方。

4.合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.劳动者的学历、资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.乙方的工作职责说明

7.劳动者的岗位说明书

8.社会保险和公积金缴纳证明

9.劳动者的体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

7.乙方未按照合同约定履行工作职责。

8.乙方严重违反职业道德或损害甲方利益和形象。

9.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

10.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自然终止的劳动合同。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

8.住房公积金：国家和用人单位为解决劳动者住房困难，按照一定比例提取并存储于专用账户的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按约定提供劳动。