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《职业病防治法》及职业健康知识抢答赛

试题题库

一、个人必答题

1.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可

能产生的（职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等）如

实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（其所禁忌）

的作业。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取（本人职业健康监护档

案复印件），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印

件上签章。

4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位

应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（用

人单位承担）。

5.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖

市人民政府（卫生行政部门）批准。

6.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、

鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（工作场所职业

病危害因素检测结果）等资料。

7.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业

病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（安全生产监督管

理部门）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动

保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

8.《职业病防治法》是为了（预防、控制）和消除职业病危

害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，

根据宪法而制定。

9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（企业、事业单位

和个体经济组织）。

10.导致尘肺发生的主要因素是（接尘工龄、粉尘种类、小

于10μm的粉尘和累积接尘量）。

11.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛

或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温(≥37℃)时应采取局部

降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

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12.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（做出诊断的医

疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门）申请鉴定。

13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(用人

单位)承担。

14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当

(调离原岗位，并妥善安置)。

15.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，

尚有获得赔偿权利的，有权向（用人单位）提出赔偿要求。

16.矽尘是指粉尘中游离SiO2含量大于（10%）的粉尘。

17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当

对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(并按照

国家有关规定妥善安置职业病病人)。

18.用人单位对从事（接触职业病危害作业）的劳动者，应

当给予适当岗位津贴。

19.2018年是《职业病防治法》颁布实施（16）周年，也是

新修改的《职业病防治法》实施第（7）年。

20.我国的职业病防治工作方针是：（预防为主，防治结合）。

21.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目

可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（安

全生产监督管理部门）提交职业病危害预评价报告。

22.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（职业病危

害控制效果评价）。

23.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人

单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤

离通道和必要的（泄险区）。

24.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提

供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（警示标识）和中文警

示说明。

25.用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护）档案，并

按照规定的期限妥善保存。

26.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（安

全生产监督管理部门）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求

的，方可施工。

27.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，

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公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应

急救援措施和（工作场所职业病危害因素检测结果）。

28.患有（活动性肺结