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编号：__________

单位聘用门卫合同书(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

单位聘用门卫合同书(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

1.4合同解释权

第二章：聘用门卫的基本条件

2.1门卫的岗位职责

2.2门卫的招聘条件

2.3门卫的资格要求

2.4门卫的工作时间

第三章：聘用门卫的待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3加班工资

3.4奖金及其他补贴

第四章：聘用门卫的培训与管理

4.1门卫培训内容

4.2门卫培训时间

4.3门卫管理制度

4.4门卫考核与评价

第五章：聘用门卫的劳动合同

5.1劳动合同的签订

5.2劳动合同的解除

5.3劳动合同的终止

5.4劳动合同的续签

第六章：聘用门卫的权益保障

6.1门卫的劳动权益

6.2门卫的人身安全

6.3门卫的隐私保护

6.4门卫的申诉与投诉

第七章：聘用门卫的责任与义务

7.1门卫的责任

7.2门卫的义务

7.3门卫的纪律要求

7.4门卫的违规处理

第八章：聘用门卫的保险与福利

8.1社会保险

8.2商业保险

8.3福利待遇的落实与报销

8.4福利的变更与终止

第九章：聘用门卫的培训与发展

9.1门卫的职业规划

9.2门卫的晋升机制

9.3门卫的技能提升

9.4门卫的个人成长

第十章：聘用门卫的沟通与协调

10.1门卫与单位的沟通渠道

10.2门卫与管理层的协调

10.3门卫与同事的合作

10.4门卫的信息反馈

第十一章：聘用门卫的应急处理

11.1突发事件应急预案

11.2应急处理流程

11.3应急物资与设备

11.4应急演练与培训

第十二章：聘用门卫的法律法规

12.1相关法律法规概述

12.2门卫的合法权益

12.3单位的法律责任

12.4门卫的法律责任

第十三章：聘用门卫的争议解决

13.1争议的类别与处理方式

13.2内部调解程序

13.3外部调解与仲裁

13.4法律诉讼途径

第十四章：附则

14.1合同的有效期

14.2合同的变更与解除

14.3合同的违约责任

14.4合同的终止与废除

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订主体

甲方：（单位名称）

乙方：（门卫个人姓名）

1.2合同签订目的

为确保甲方单位的安全秩序，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，明确双方的权利与义务。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方单位聘用乙方作为门卫期间的工作内容、待遇及其他相关事项。

1.4合同解释权

本合同的解释权归甲方所有。

第二章：聘用门卫的基本条件

2.1门卫的岗位职责

乙方作为甲方单位的门卫，主要职责包括但不限于：

负责单位门口的日常值守工作；

做好人员进出登记和物品进出的查验工作；

维护单位门口秩序，保障甲方单位财产安全；

完成甲方单位交办的其他相关工作。

2.2门卫的招聘条件

年龄在18周岁至50周岁之间，身体健康；

具备相关工作经验者优先。

2.3门卫的资格要求

具备相应的保安资格证书；

无犯罪记录，符合甲方背景调查的要求。

2.4门卫的工作时间

乙方的工作时间按照甲方单位规定的门卫工作时间执行，如需加班，按照甲方单位的加班规定执行。

第三章：聘用门卫的待遇

3.1工资待遇

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，按月支付。

3.2福利待遇

乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。

3.3加班工资

乙方加班工资按照甲方单位的加班工资规定支付。

3.4奖金及其他补贴

乙方根据工作表现和甲方单位的奖励规定，可获得相应的奖金及其他补贴。

第四章：聘用门卫的培训与管理

4.1门卫培训内容

乙方在上岗前应接受甲方组织的培训，包括：

保安业务知识；

消防安全知识；

应急预案处理；

甲方单位的相关规章制度。

4.2门卫培训时间

乙方培训时间最长不超过____个工作日，具体时间双方协商确定。

4.3门卫管理制度

乙方应遵守甲方单位的管理制度，包括但不限于：

考勤制度；

着装要求；

工作纪律；

保密制度。

4.4门卫考核与评价

甲方单位对乙方的工作表现进行定期考核与评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、奖金