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数码产品促销员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任数码产品促销员事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
(1)在甲方指定的销售场所进行数码产品的展示、推广和销售;
(2)为顾客提供产品咨询、解答疑问、介绍产品性能及使用方法;
(3)维护销售现场的整洁和产品摆放;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方经营需要安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应依法支付乙方加班工资。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为底薪加提成,具体标准如下:
(1)底薪:每月____元;
(2)提成:按销售额的____%计算。
4.2乙方工资按月发放,每月____日前支付上月工资。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应提供相关证件,甲方代扣代缴社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期间及合同终止后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
7.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
8.3劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第九条违约责任
9.1双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。
9.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金____元。
第十条争议解决
双方因履行本劳动合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明
4.社会保险缴纳证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方销售场所资质证明
7.双方签订的保密协议
8.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密、客户信息等。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
6.乙方提前解除劳动合同,未提前一个月书面通知甲方,或未支付违约金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.底薪:劳动者按照劳动合同约定,每月固定的工资收入。
3.提成:劳动者根据销售额的一定比例,取得的额外工资收入。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
5.保密条款:双方约定乙方在合同期间及合同终止后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未提供有效身份证件、学历证书、健康证明等,导致合同无法生效。解决办法:乙方应及时提供相关证件,确保合同有效。
2.乙方在合同期间泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法:甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。
3.乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成损失。解决办法:甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损
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