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申请人员聘用合同试用期

第一条总则

1.1本合同是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商而签订的。

1.2本合同由以下两个附件组成：附件一《劳动合同》和附件二《试用期协议》。

第二条试用期期限和岗位

2.1试用期期限：自双方签订劳动合同之日起，为期三个月。

2.2岗位：申请人应聘的职位为_______。

第三条试用期工资和福利待遇

3.1试用期工资：申请人在试用期的工资为人民币_______元/月。

3.2福利待遇：申请人享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及企业规定的其他福利待遇。

第四条试用期考核

4.1试用期考核的目的：为了确保申请人的工作能力、工作态度和综合素质符合我公司的要求，保障双方利益。

4.2试用期考核的内容：申请人的工作能力、工作态度、团队协作能力、专业知识等方面。

4.3试用期考核的方式：由申请人所在部门负责人进行定期评估，并根据申请人的实际表现给予评价。

4.4试用期考核的结果：考核结果分为合格和不合格。考核合格者，双方继续履行劳动合同；考核不合格者，公司有权解除劳动合同。

第五条保密协议

5.1申请人在试用期内和解除劳动合同后，必须保守我公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有保密信息。

5.2申请人不得以任何方式泄露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等形式。

5.3如果申请人违反保密协议，应当承担相应的法律责任，并赔偿我公司因此遭受的损失。

第六条违约责任

6.1如果申请人违反合同规定，给我公司造成经济损失的，申请人应当承担相应的赔偿责任。

6.2如果我公司违反合同规定，给申请人造成经济损失的，我公司应当承担相应的赔偿责任。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方确认后生效。

附件一：劳动合同

（具体劳动合同内容，请根据实际情况填写）

附件二：试用期协议

（具体试用期协议内容，请根据实际情况填写）

甲方（用人单位）：____________________

乙方（申请人）：____________________

签订日期：____________________

上面是一份详细的复杂的“申请人员聘用合同试用期”文档示例，供您参考。请注意，该示例仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。###特殊应用场合及增加条款

高科技企业研发人员

知识产权归属条款：明确研发成果的知识产权归属问题，以及合同期内和解除合同后的使用权和收益分配。

竞业限制条款：规定研发人员在合同结束后一定期限内，不得在同行业从事相似工作。

外派员工

外派条款：详细说明外派地点、期限、工作内容以及外派期间的待遇。

国际法律适用条款：明确合同适用的法律以及解决争议的方式。

销售人员

业绩目标条款：设定明确的销售业绩目标以及达到目标后的奖励措施。

客户资源保护条款：规定销售人员对客户资源的保护义务和责任。

实习生

实习目标和学习内容条款：明确实习的目标、学习内容以及实习期间的工作安排。

实习评价和反馈条款：规定实习期间的评价标准和反馈机制。

艺术家或创意人员

创作成果归属条款：明确创作成果的归属以及艺术家个人作品的权益保护。

项目合作条款：规定合作项目的分成比例、合作方式以及合作期限。

高技能技术人员

技术培训和深造条款：提供技术培训和深造的机会以及相关的待遇规定。

技术成果分享条款：明确技术成果的分享机制以及利益分配。

远程工作人员

远程工作协议：详细说明远程工作的条件、沟通方式、工作时间和地点等。

信息安全条款：规定远程工作人员对公司的信息安全的责任和义务。

附件列表及要求

附件一：《劳动合同》

要求：详细填写双方的个人信息、合同期限、工作内容、工资福利等。

附件二：《试用期协议》

要求：明确试用期的起止日期、考核标准、试用期工资等。

附件三：《保密协议》

要求：详细列出保密信息的种类、保密期限以及违反保密协议的后果。

附件四：《竞业限制协议》

要求：明确竞业限制的期限、地域范围以及违反竞业限制的后果。

附件五：《知识产权归属协议》

要求：详细规定研发成果、创作成果等知识产权的归属和使用权。

附件六：《技术培训协议》

要求：明确技术培训的内容、期限、培训费用以及培训成果的分享。

附件七：《远程工作指南》

要求：详细说明远程工作的硬件要求、工作软件的使用、沟通协作机制等。

实际操作过程中的问题及解决办法

合同纠纷

遇到问题：双方对合同条款理解有歧义。

解决办法：双方重新审视合同条款，必要时可寻求法律顾问的帮助，确保条款清晰明了。

试用期绩效考核不明确

遇到问题：试用期绩效考核标准不明确，导致