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信用社员工违规行为处理办法心得体会

信用社员工违规行为处理办法心得体会

《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》学习心得体会

——童家信用社王荣安

近段时间，我县联社组织全体员工深入学习了《四川省农村信用社员工违规行为处理

办法》，利用工作之余，结合自身岗位实际，进行了深入思考，使我更加提高了对信用社规

章制度的全面认识，深刻理解到掌握制度、执行制度的重要性,现将学习心得简要汇报如下：

一、通过集中学习，看到了省联社惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识

到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不

能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑

问题。要做到令方行、禁则止。目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听

到投诉就紧张，要严格落实各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。

二、操作风险的人员因素主要是指因信用社员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员

工的知识、技能匮乏等造成损失或者不良影响而引起的风险。为此，要以深入学习《河南

省农村信用社员工违规行为处理办法》为契机，不断进行行之有效的教育和培训。不仅要

用规章制度约束员工，还要密切关注员工思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对性

地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不

停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。

三、避免“群体思维”和“习惯思维”，养成在操作过程中，多问为什么的习惯。工作

中，由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响，我们的思维会出

现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差，可能会出现盲从、从众等心

理现象，

认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没出现过风险等。在工作中，自己意

识不到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而实际错误的方式工作。

四、要学以致用，通过学习，切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风

险，而对违规视而不见。其实许多案件都是从小事发展起来的。古人云，不以善小而不为，

不以恶小而为之。就是这个道理。通过学习，将在今后的工作中采取如下改进措施：一是

加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的

综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责。三是从小处做起，将各项制度落实到业务

活动中去。

五、办法的出台，有利于防范经营风险，使员工们知道哪些事能做，哪些事不能做。

当前，信用社处于转型期间，许多传统的规章制度已经严重阻碍了企业的发展，通过办法

的学习，可以提高广大高管和普通员工对农信社管理方针的认识，明白自己身为信用社的

员工，哪些事能做，哪些事不能做。办法有利于员工在执行制度中，找到对应的合理据，

用制度来武装自己，保护自己。通过办法的学习，我们能够看到对于违规发放贷款的处理、

还有对于不按操作规程办理柜面业务应受到怎样的处罚等等，这无疑是员工在日常工作中

的指明灯。使我懂得了应该怎样合规操作，预防金融风险，尽量减少差错的发生。在实践

办法要求的同时，我更树立了良好的服务意识，提高了业务技能，完善了客户至上的金融

市场经营观念。在我的服务水平提高后，我的客户忠诚度也得到大幅度的提高，这一实惠

证明了办法的重要性和实用性。

在今后的工作中，我将严格遵守各项规章制度，不断学习,严格要求自己,克己奉，做

一名合格的的信用社员工。第二篇、信用社员工违规处理办法学习心得体会

信用社员工违规行为处理办法心得体会

信用社员工违规处理办法学习心得体会

《员工违反规章制度处理办法》学习心得

近二个月，在全县信用社开展了《湖北省农村信用社员工违反规章制度处理办法》学

习活动，本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的共四章、十九节、二百二十

七条行为的详细介绍，使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空

白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度

的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。下面

是我对这次《处理办法》学习的体会：

省联社确定在全省信用社系统开展《员工违反规章制度处理办法》学习活动后