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全套合同履约过程管理制度

目录

一、前言

二、合同履约管理制度的制定目的

三、合同履约管理制度的适用范围

四、合同履约管理制度的制定依据

五、合同履约过程的管理原则

六、合同履约管理制度的实施机构

七、合同履约管理制度的实施流程

八、合同履约过程中的责任追究

九、合同履约过程中的风险防范

十、合同履约过程中的变更与解除

十一、合同履约过程中的纠纷处理

十二、合同履约管理制度的监督与评价

十三、合同履约管理制度的修订与废止

十四、附件

一、前言

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合同是市场经济中最为基本的法律关系，合同的签订和履行是

保障合同当事人权益的重要手段。为了加强合同履约管理，提高合

同履约效率，降低合同履约风险，制定本合同履约过程管理制度。

二、合同履约管理制度的制定目的

本制度的制定旨在规范合同履约行为，明确合同履约过程中的

各方责任，加强合同履约监管，保障合同当事人的合法权益，提高

合同履约效率，降低合同履约风险，促进公司业务的健康发展。

三、合同履约管理制度的适用范围

本制度适用于公司所有合同的履约过程，包括但不限于销售合

同、采购合同、服务合同、劳动合同等。

四、合同履约管理制度的制定依据

本制度的制定依据包括《中华人民共和国合同法》、《中华人

民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，

以及公司的相关规章制度。

五、合同履约过程的管理原则

1.合同履约应当遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则；

2.合同履约应当严格按照合同约定的内容进行；

3.合同履约过程中应当充分保障合同当事人的合法权益；

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4.合同履约过程中应当加强合同履约监管，防范合同履约风

险。

六、合同履约管理制度的实施机构

公司合同管理部门负责本制度的实施，具体负责合同履约的监

督、检查、协调等工作。

七、合同履约管理制度的实施流程

1.合同签订：合同签订前，应当对合同条款进行充分审查，确

保合同内容的合法性、合规性、完整性和明确性；

2.合同履行：合同签订后，应当按照合同约定的内容和期限履

行合同义务；

3.合同变更与解除：合同履行过程中，如需变更或解除合同，

应当依法办理；

4.合同纠纷处理：合同履行过程中，如发生纠纷，应当及时协

商解决，协商不成的，可以通过诉讼或仲裁解决；

5.合同归档：合同履行结束后，应当及时将合同归档，并做好

合同资料的保管工作。

八、合同履约过程中的责任追究

合同履约过程中，如发生违约行为，应当依法追究违约方的违

约责任，并按照公司相关规章制度进行处理。

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九、合同履约过程中的风险防范

合同履约过程中，应当加强合同履约风险的识别、评估和防

范，采取有效措施降低合同履约风险。

十、合同履约过程中的变更与解除

合同履行过程中，如需变更或解除合同，应当依法办理，并做

好相关资料的保存工作。

十一、合同履约过程中的纠纷处理

合同履行过程中，如发生纠纷，应当及时协商解决，协商不成

的，可以通过诉讼或仲裁解决。

十二、合同履约管理制度的监督与评价

公司应当定期对合同履约管理制度进行监督与评价，发现问题

及时进行整改，提高合同履约管理的效果。

十三、合同履约管理制度的修订与废止

本制度可以根据法律法规的变化和公司业务发展的需要，进行

修订或废止。

十四、附件

1.合同履约管理制度实施细则

2.合同履约管理流程图

3.合同履约风险防范措施

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(附件版)全套合同履约过程管理制度-5

4.合同履约纠纷处理流程

5.合同履约管理制度监督评价表