六查六看问题清单及整改措施.pptx

六查六看问题清单及整改措施汇报人：文小库2023-12-26

六查六看问题清单六不问题整改措施整改落实情况监督检查和考核评估目录

六查六看问题清单01

学习态度问题总结词检查是否对学习有正确的认识和态度，是否能够将学习内容真正理解并内化于心。详细描述加强学习教育，提高思想认识，确保学习内容入脑入心。整改措施查学习，看是否入脑入心

详细描述检查是否对工作有高度的责任心和敬业精神，是否能够尽职尽责地完成工作任务。整改措施加强工作责任心教育，建立完善的考核机制，确保工作尽职尽责。总结词工作态度问题查工作，看是否尽职尽责

03整改措施加强纪律教育，建立完善的监督机制，确保严以律己。01总结词纪律观念问题02详细描述检查是否严格遵守各项规章制度和工作纪律，是否能够做到自我约束和管理。查纪律，看是否严以律己

总结词服务态度问题详细描述检查是否具备服务群众的意识和服务能力，是否能够积极主动地解决群众的问题和困难。整改措施加强服务意识教育，建立完善的群众服务机制，确保服务群众。查作风，看是否服务群众

详细描述检查是否具备廉洁自律意识，是否能够做到干净干事、不谋取私利。整改措施加强廉洁自律教育，建立完善的监督机制，确保干净干事。总结词廉洁自律问题查廉政，看是否干净干事

团队协作问题总结词检查是否具备团队协作精神，是否能够与团队成员和谐相处、共同协作。详细描述加强团队协作教育，建立完善的团队沟通机制，确保心齐气顺。整改措施查团结，看是否心齐气顺

六不问题整改措施02

建立激励机制通过培训提高员工的业务能力和责任感，教育员工树立正确的价值观和工作态度。加强培训和教育优化工作流程简化工作流程，提高工作效率，降低员工在工作中遇到的困难和压力。鼓励员工勇于担当，敢于作为，对于在工作中表现突出的员工给予适当的奖励和激励。不敢担当不作为问题整改措施

123制定明确的管理制度和规范，对员工的行为进行严格的管理和监督。严格管理定期对员工的工作进行考核和评估，对于不符合要求的员工进行指导和帮助。加强考核和评估通过培训和教育提高员工的素质和责任心，培养员工严谨细致的工作态度。提高员工素质不严不实问题整改措施

加强监督检查建立健全的监督检查机制，定期对员工的工作进行检查和评估。严肃处理违规行为对于发现的违规行为进行严肃处理，起到警示作用。提高员工道德素质加强员工的道德教育，培养员工良好的职业道德和行为习惯。不正之风问题整改措施

整改落实情况03

明确责任分工总结词在整改过程中，应明确各责任主体的职责和分工，确保每个问题都有专人负责整改，避免出现责任推诿或空白。详细描述建立责任追究机制总结词建立责任追究机制，对整改不力或拒不整改的责任主体进行问责，形成有效的压力传导。详细描述整改责任落实情况

整改措施落实情况总结词制定切实可行的整改措施详细描述针对问题清单中的每一个问题，制定具体、切实可行的整改措施，确保整改工作有明确的操作路径和实施方案。总结词加强整改措施的监督和评估详细描述对整改措施的执行情况进行全程监督和评估，及时发现问题并调整完善，确保整改措施的有效性。

总结词详细描述总结词详细描述整改时限落实情况根据问题的性质和整改难度，为每个问题设定合理的整改时限，确保整改工作按时完成。建立整改进度通报制度建立整改进度通报制度，定期对整改工作进展情况进行通报，提醒责任主体按期完成整改任务。设定合理的整改时限

监督检查和考核评估04

制定定期检查计划，对各部门、各岗位的工作进行全面检查，确保工作质量和效率。定期检查在不预先通知的情况下，对特定部门或岗位进行抽查，以检验工作的真实性和规范性。不定期抽查针对特定事项或问题，组织专项督查小组进行深入调查和监督。专项督查监督检查机制

目标管理设定明确的工作目标和绩效指标，定期对员工的工作成果进行评估。360度评价综合上级、下级、同事等多方面的反馈，对员工的工作表现进行全面评价。个人发展计划结合员工个人发展需求，制定个性化的职业发展计划和培训计划。考核评估机制030201

问责制度01明确各级管理人员和员工的职责范围和工作要求，对未履行职责或履职不当的行为进行问责。纪律处分02对违反公司规章制度、工作纪律或国家法律法规的员工给予相应的纪律处分。法律追究03对于严重违法违规行为，依法追究相关人员的法律责任。责任追究机制

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