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2024劳务派遣合同试用期时间规定
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣员工，为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一条试用期的期限
1.1本合同试用期为____个月，自员工到达乙方工作地点之日起计算。
1.2试用期满后，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动转为正式劳动合同。
第二条试用期的管理
2.1甲方应确保派遣员工具备与岗位要求相适应的能力和资格，并按照乙方的要求提供员工的相关资料。
2.2乙方应按时接收甲方派遣的员工，并对其进行必要的培训和指导。
2.3乙方应对派遣员工的工作表现和职业操守进行定期评估，并将评估结果通知甲方。
第三条试用期工资和福利
3.1甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付派遣员工的工资。
3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
3.3乙方应按照本合同约定的工作条件和环境，保障派遣员工的合法权益。
第四条合同的解除和终止
4.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前____天通知对方。
4.2试用期满，甲方应根据乙方的评估结果，决定是否续签本合同。
4.3如乙方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____天通知甲方，并按照国家有关规定支付经济补偿。
第五条违约责任
5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
5.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
代表（签字）：__________
代表（签字）：__________
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方应确保派遣员工具备与岗位要求相适应的能力和资格，并按照乙方的要求提供员工的相关资料。
附加条款：甲方应在与乙方签订合同前，对派遣员工进行全面的背景调查和资格审查，确保员工具备所需的能力和资格。甲方还需提供员工的详细个人资料，包括但不限于身份证明、学历证书、工作经历证明等。
1.2甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付派遣员工的工资。
附加条款：甲方应对派遣员工的工资进行详细记录，并保留相关支付凭证。同时，甲方还需确保工资的支付方式符合国家法律法规的规定，确保员工按时足额收到工资。
1.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
附加条款：甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。甲方还需定期将缴纳的社会保险费情况进行公示，以便乙方和员工了解和监督。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应按时接收甲方派遣的员工，并对其进行必要的培训和指导。
附加条款：乙方应在员工到达工作地点后，及时安排员工进行岗位培训和指导，确保员工能够快速适应工作环境和工作要求。同时，乙方还应定期对员工进行绩效评估，并根据评估结果提供相应的培训和指导。
2.2乙方应对派遣员工的工作表现和职业操守进行定期评估，并将评估结果通知甲方。
附加条款：乙方应制定详细的工作表现和职业操守评估标准，并按照标准对派遣员工进行定期评估。评估结果应及时通知甲方，以便甲方了解员工的工作表现和职业操守情况。
2.3乙方应按照本合同约定的工作条件和环境，保障派遣员工的合法权益。
附加条款：乙方应确保提供的工作条件和环境符合国家法律法规的规定，保障员工的合法权益。乙方还应建立健全员工福利制度，为员工提供必要的福利保障，包括但不限于加班费、带薪年假、病假等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。
附加条款：甲方与第三方中介签订的合作协议应详细规定中介的责任和义务，包括但不限于提供符合要求的员工、负责员工的背景调查和资格审查、协助甲方处理员工关系等。同时，合作协议还应明确中介的服务费用、支付方式和支付时间等。
3.2乙方应与第三方中介进行沟通和协调，确保派遣员工的合适性和合
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