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宿管招聘合同6篇

篇1

宿管招聘合同

一、甲方为__________学校宿舍管理中心，乙方为____________。甲乙双方经友好协商，就乙方进入学校宿舍管理中心工作并提供相关服务事宜，就工作及薪酬等事宜达成如下协议。

二、乙方的工作职责包括但不限于：

1.对学生宿舍进行巡查，维持宿舍秩序；

2.对学生的宿舍用电和用水进行管理；

3.协助学生处理晚归、违纪、报修等问题；

4.保障学生的安全和服务质量；

5.完成领导交办的其他工作。

三、乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据宿舍管理中心的安排。

四、乙方工资标准为每月_______元，工资于每月底发放。

五、乙方在工作过程中应遵守学校相关规章制度，服从领导的管理和安排，不得违法违规，严禁违纪违约行为。

六、如乙方因自身原因无法按时工作，需提前请假并得到甲方同意，如有违约行为或工作表现不佳，甲方有权根据情况暂停其工资或解除合同。

七、合同期为______年，双方同意在合同期满前一个月重新商讨是否继续合作。

八、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

宿管招聘合同

甲方（雇主）：学校名称

乙方（员工）：姓名

为了加强学校宿舍管理工作，提高学生宿舍生活质量，特拟定本宿管招聘合同，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、岗位描述：

1.宿管员的主要职责是负责学生宿舍的日常管理工作，包括卫生清洁、环境维护、安全巡查等。

2.宿管员需要遵守学校规章制度，积极配合学校安排的各项管理工作。

3.宿管员需要有责任心、耐心和细心，热心为学生提供服务，帮助解决学生在宿舍生活中遇到的问题。

二、工作时间：

1.宿管员的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据学校安排而定。

2.宿管员需要按时到岗上班，离岗需经过学校同意。

三、薪资待遇：

1.宿管员的工资按月发放，具体工资标准为￥XXXX。

2.宿管员享有法定的带薪休假，具体休假事宜需提前向学校请假并经批准。

四、保险福利：

1.学校为宿管员购买社会保险和意外险，确保宿管员在工作期间受到保障。

2.学校提供宿管员工作所需的工作服装和劳动防护用具。

五、工作纪律：

1.宿管员需服从学校管理，严格遵守工作纪律，不得迟到早退、私放学生等。

2.宿管员需保守学校和学生的秘密信息，不得泄露给他人。

3.宿管员需认真履行工作职责，不得擅自离开岗位，不得给学校带来负面影响。

六、培训和考核：

1.学校将对宿管员进行规范的培训，确保宿管员具备必要的工作技能和知识。

2.学校将定期对宿管员进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩措施。

七、解决纠纷：

1.如在工作过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；无法协商解决的，可向学校相关部门寻求协助。

2.如因个人原因导致工作纠纷，学校有权对宿管员做出相应处理。

八、其他事项：

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期可续签。

2.本合同未尽事宜，由双方面签订书面协议解决。

甲方（学校名称）：____________

乙方（员工）：____________

签字日期：____________

签字日期：____________

以上为宿管招聘合同内容，甲方和乙方双方应遵守合同约定，共同维护学校宿舍管理秩序，共同营造良好的学习生活环境。希望双方能够共同努力，共同发展！

篇3

宿管招聘合同

本合同由以下雇主（以下简称“雇主”）及以下宿管（以下简称“宿管”）就雇主招聘宿管一事达成协议，双方应遵守以下约定：

一、工作内容及工作时间

1.宿管的主要工作内容包括但不限于宿舍卫生情况的管理、维护和整理、宿舍设施设备的日常维护保养、学生宿舍的安全管理等。

2.宿管的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据学校的安排而定。在特殊情况下，雇主有权调整宿管的工作时间，但需提前通知宿管。

二、工资和福利

1.宿管的基本工资为每月XXX元，工资发放方式为银行转账，工资发放时间为每月月底。

2.宿管享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险和住房公积金等。

3.宿管享受带薪年假，具体年假天数根据宿管工作时间和表现而定。

4.宿管在工作期间遇到工作意外或出现疾病等情况，雇主应承担相应的医疗费用和工伤赔偿金。

三、工作规范及管理