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编号：__________

2024版家庭用工雇佣合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版家庭用工雇佣合同书

合同目录

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同双方的权益和义务

1.3适用法律和法规

1.4合同的有效性和终止

第二章：雇佣双方信息

2.1雇主信息

2.2家庭用工信息

2.3雇佣关系确认

第三章：工作内容和职责

3.1工作职责描述

3.2工作时间安排

3.3工作地点

3.4工作绩效评估

第四章：劳动报酬

4.1报酬标准和支付方式

4.2报酬发放时间

4.3额外工作报酬

4.4报酬调整机制

第五章：社会保险和福利

5.1社会保险缴纳

5.2医疗保险待遇

5.3节假日福利

5.4休假安排

第六章：培训和发展

6.1培训机会

6.2技能提升

6.3职业发展规划

第七章：劳动保护和健康管理

7.1劳动保护措施

7.2健康检查

7.3工作环境安全

7.4职业病防治

第八章：合同变更和解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3经济补偿和赔偿

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2协商和调解

9.3仲裁和诉讼

第十章：保密协议

10.1保密信息范围

10.2保密义务和期限

10.3违约责任

第十一章：违约责任

11.1雇主违约责任

11.2家庭用工违约责任

11.3赔偿责任

第十二章：其他约定

12.1知识产权保护

12.2不可抗力

12.3合同的继承和转让

第十三章：附则

13.1合同的生效和解除

13.2合同的修改和补充

13.3合同的废止和保存

第十四章：附件

14.1相关法律法规

14.2社会保险政策

14.3工资支付规定

14.4培训和发展计划

合同编号_________

第一章：总则

1.2合同双方的权益和义务：甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供安全、健康的工作环境；乙方应按照甲方的要求，提供约定的家庭用工服务，并遵守甲方家庭的相关规定。

1.3适用法律和法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.4合同的有效性和终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或者双方协商一致终止之日起失效。

第二章：雇佣双方信息

2.1雇主信息：甲方姓名/名称、地址、联系方式等。

2.2家庭用工信息：乙方姓名、身份证号码、联系方式等。

2.3雇佣关系确认：双方确认自合同生效之日起，乙方成为甲方家庭用工，甲方为乙方的雇主。

第三章：工作内容和职责

3.1工作职责描述：乙方的工作内容包括家务劳动、照顾老人/儿童、宠物看护等，具体工作职责双方可在本合同附件中详细列明。

3.2工作时间安排：乙方的工作时间为每周工作days天，每天工作hours小时，具体工作时间可根据甲方家庭实际需要与乙方协商确定。

3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方家庭住所。

3.4工作绩效评估：甲方应对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导、培训。

第四章：劳动报酬

4.1报酬标准和支付方式：乙方的月工资为amount元，甲方通过银行转账等非现金方式支付给乙方。

4.2报酬发放时间：甲方应在每月date日前向乙方支付上一个月的工资。

4.3额外工作报酬：乙方完成甲方安排的额外工作，甲方应支付给乙方额外工作报酬，具体标准双方可在本合同附件中约定。

4.4报酬调整机制：甲方应根据乙方的工作绩效、物价水平等因素，每年对乙方的工资进行调整。

第五章：社会保险和福利

5.1社会保险缴纳：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险待遇：乙方在发生疾病时，可按照甲方为其缴纳的医疗保险享受相应的医疗待遇。

5.3节假日福利：甲方应在节假日给予乙方一定的福利补贴，具体标准双方可在本合同附件中约定。

5.4休假安排：乙方根据国家法律规定享有带薪年休假，具体休假天数和安排双方可在本合同附件中约定。

第六章：培训和发展

6.1培训机会：甲方应提供乙方参加相关培训的机会，以提升乙方的工作技能和服务质量。

6.2技能提升：甲方鼓励乙方通过培训等方式提升个人技能，乙方在取得相关技能证书后，甲方应对其进行适当的奖励。

6.3职业发展规划：甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供职业晋升的机会和平台。

第八章：合同变更和解除

8.1合同变更条件：本合同履行期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.3经济补偿和赔偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工