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教师绩效考核表评分表

教师绩效工资考评实施细则考评表

评价内容和要素：

1.认真贯彻党的路线方针、政策。

2.遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，教书育

人。

3.遵守法律、法规和学校规章制度。

4.关爱学生，因人施教。

5.坚守岗位，履行职责。

6.尊重家长，廉洁从教。

7.团结协作，努力工作。

8.重视教育，确保安全。

评分说明：

1.达到1-7项要素得20分。基本达到得16分。

2.体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣2分，造成严

重后果的，该项不得分。

3.搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄托或乱收费，

为学生代购教辅类读物的，该项不得分。

4.教室内有违规材料进教室的，每次扣1分。

5.同事间闹不团结，辱骂斗殴者，每次扣3-5分。

6.造成安全责任事故的，每次扣3分，造成重大安全事故

的，该项不得分。

出勤：

1.出满勤。

2.上班、上课不迟到，不早退。

3.按时参加各项活动。

评分说明：

1.达到1-3项要素得20分。

2.病假每天扣0.5分（住院除外）。

3.事假每天扣2分。

4.旷课每天扣5分。

5.其它活动制度每次扣1分。

工作量和听课量：

1.完成额定的工作量。

2.完成规定的听课量。

3.按时缴交各种材料。

4.按规定完成读书笔记。

5.按规定完成家访量（每学期生均至少一次）。

6.按规定做好值日工作。

评分说明：

1.教师完成平均工作量、规定听课量得15分。

2.没有完成规定听课量的，每节扣0.5分。

3.没按时缴交各种材料的，每次扣0.5分。

4.读书笔记全学期达5000字，每少1000字的，扣0.2分。

5.家访每少1人次扣0.2分。

6.学校的常规检查，没完成日常工作任务的，每次扣1-3

分。

7.没有做好值日工作的，每次扣1分。

教育教学：

1.教案检评。优4分，良3分，中2分，差不得分。

2.领导随机听课定级。优5分，良4分，中3分，差不得

分。

3.私自调课、挪用占用它课每次扣1分。

4.承担公开课效果良好，小学每节得1分，中心校每节得

1.5分，县级及以上得2分。

5.作业检评。优5分，良4分，中3分，差不得分。多次

取平均值。

6.迟到、早退、随意离开教室每次扣0.5分。