- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
商业计划书
------任我行旅游公司
团队名称:天空之城
队长:晏涛
队员:晏涛张文强李青海操帆黄星星
目录
1市场……………………2
11市场背景
12市场分析
2公司……………………3
3商业模式………………4
4团队管理………………4
5竞争分析………………5
51竞争手段
52我们的优势
6营销模式(行动)…………………6
61广告口号
62公关营销
63网络营销
7风险分析……………9
71外部风险
72内部风险
73应对策略
8预计销售趋势分析10
9附10
1市场(Market)
11市场背景
旅游业是一个蓬勃发展的朝阳产业。目前,我国是世界上第四大入境旅游接待国和世界上最大的国内旅游市场。经过改革开放30年的发展,我国旅游业实现了由旅游资源大国向世界旅游大国的转变,居亚洲第一位。世界旅游组织预测,到2024年,中国将成为全球第一大入境旅游接待国和第四大出境旅游客源国,届时,入境旅游人数将超过2亿人次。
从国家旅游局发布的年度《国内旅游基本情况报告》的数据中不难看出,近几年来,我国的旅游业,尤其是国内旅游发展迅猛。
2024年国内旅游基本情况:全国国内旅游出游人次为1212亿人次,出游率为927%,旅游消费为528586亿元,人均消费4361元。
2024年国内旅游基本情况:全国国内旅游出游人次为1394亿人次,出游率为1061%,旅游消费为622974亿元,人均消费4469元。2024年国内旅游基本情况:全国国内旅游出游人次为1610亿人次,出游率为1225%,旅游消费为777062亿元,人均消费4826元。
2024年国内旅游基本情况:全国国内旅游出游人次为1718亿人次出游率为1565%,旅游消费为8173462亿元,人均消费5414元————数据来源:《国内旅游基本情况报告》
再将目光放回省内
“十一五”期间我省旅游产业有了长足进步,尤其是红色旅游蓬勃兴起,迅猛发展,在全国产生了强烈的反响,“红色摇篮,绿色家园”的品牌已成为江西对外开放的良好形象!
12市场分析
a:中老年市场:
?空闲时间的增多,空巢家庭的增大,可支配资金的自由,让越来越多的老年人从家中走出来,像候鸟一样四处度假旅游,候鸟式养老旅游成为老年人的时尚
b:大学生市场:
大学生是我国新兴的庞大旅游群体,目前,全国在校大学生人数约2600万人,而且学生群体平时假期加上每年的寒暑假,出游时间较充裕,大学生旅游市场的潜力非常巨大。另一方面,大学生更注重个性化的旅游,具有鲜明特色的旅游线路或者模式受欢迎程度点。
c:青年市场:
青年们的知识及各方面的素养都普遍提高,更加容易接受新事物,希望出门增长眼界,追求刺激,追求个性。
2公司(Company)
公司设立于江西省吉安市高新技术开发区,注册名称为“任我行旅游公司“。公司投资5万元人民币,占注册资金的50%,公司是由企业法人和自然人共同组建的有限责任制公司。公司以“安全时尚创新”作为公司的口号和经营理念,坚持“以人为本,客户至上”原则,接纳新兴旅游科技,重视旅游基础科学在实际运作中的价值。
3商业模式:
1本公司以红色旅游为主线,同时兼顾其他旅游线路,例如:农家乐,名胜古迹等
2本公司开发新的旅游方式---自助游,这个方式大大的增加了旅游的灵活性,扩大了旅游市场。
4团队管理:
总经理(晏涛)
1确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划年度工作计划,积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。
2总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平。
财务部(张文强)
1反映和监督公司的资金运用,分析核算公司财务状况和财务成果,提高资金的使用效益,不断改善经济管理
2负责公司工资各项奖金的计提及发放工作。
策划部(黄星星)
1公司各种活动策划和参与实施。
2公司对内对外各种合同协议的起草。
3通过各种渠道收集与公司有关的信息资料,并整理。
人事部(李青海)
1负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究分析并提出改进工作意见和建议。
2负责人事考核考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证考核考查的选拔工作。
3严格遵守《劳动法》及
文档评论(0)