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2024物流劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
1.2乙方同意按照甲方制定的工作时间、休息休假制度等工作制度工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位名称),具体工作任务和要求按照甲方的岗位职责要求执行。
2.2乙方应遵守甲方的岗位职责要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行,包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
3.2乙方工资支付周期为____(填写支付周期,如:月、季度、年),工资支付日为每月的____日。
3.3乙方在法定节假日和休息日工作的,应按照甲方制定的加班工资制度支付加班工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为____(填写工作时间,如:标准工作时间、综合计算工时制等),每天工作____小时,每周工作____天。
4.2乙方的休息休假按照甲方制定的休息休假制度执行,法定节假日、年假、病假、事假等按照国家和甲方规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、探亲假、婚假、产假、丧假等。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,不得从事与甲方利益冲突的活动。
6.3乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照甲方的规章制度给予纪律处分。
第七条解除和终止劳动合同
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以协商补充。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容,但应确保乙方的工资待遇不降低。
说明:甲方根据生产经营需要调整乙方岗位和工作内容时,应提前通知乙方,并征求乙方的意见。如乙方同意调整,双方应签订《岗位调整协议》。如乙方不同意调整,甲方应与乙方协商解决。
1.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度,确保乙方的人身安全。
说明:甲方应定期对乙方进行安全培训,提供安全防护用品,并定期进行安全检查。如乙方在工作中发生安全事故,甲方应立即采取措施救治,并按照国家和地方的规定给予经济补偿。
1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
说明:甲方未按时足额缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方补缴;造成乙方损失的,甲方应承担赔偿责任。
2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权按照国家规定,享受年假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
说明:乙方申请年假、探亲假、婚假、产假、丧假等时,应提前向甲方提出书面申请。如甲方同意,应按照甲方的规章制度办理。
2.2乙方有权依法解除本劳动合同,但应提前三十日书面通知甲方。
说明:乙方解除劳动合同,应书面通知甲方,并在通知书中说明解除劳动合同的原因。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同,造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。
2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
说明:乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并承担相应的赔偿责任。
3、当有第三方中介时,增加的多
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