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全日制劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为全日制劳动合同。
1.2本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
……
2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并服从甲方的管理和调度。
三、劳动报酬
(1)每月____日前将上一个月的工资支付给乙方;
(2)乙方同意甲方通过银行转账方式支付工资;
(3)乙方提供有效的银行账户,以便甲方支付工资。
3.2乙方在试用期内的工资为人民币____元。
3.3乙方的工作时间符合国家规定,甲方依法为乙方缴纳社会保险,并支付加班费、奖金等其他待遇。
四、试用期
4.1本劳动合同的试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
4.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考察。
4.3试用期内,乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。
4.4试用期内,乙方如不符合甲方要求,甲方有权解除本劳动合同。
五、保密协议
5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后____年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。
6.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。
6.3甲方应关心乙方的生活,提供必要的帮助和支持。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方如协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等;给乙方造成损害的,乙方有权要求甲方承担赔偿责任。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时,附加条款及说明
1.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。具体包括但不限于:工作场所的安全、卫生、消防设施的配置、职业健康保护等。
1.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.3甲方应关心乙方的生活,提供必要的帮助和支持。如提供员工宿舍、餐补、交通补贴等。
1.4甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和职责。
1.5甲方有权根据公司的经营状况和市场行情,调整乙方的工资待遇。
1.6甲方应保证乙方的合法权益,不得拖欠乙方工资,不得随意解除乙方劳动合同。
二、乙方为主导时,附加条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并服从甲方的管理和调度。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
2.3乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2.4乙方有权依法享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。
2.5
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