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全日制劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为全日制劳动合同。

1.2本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

（1）每月____日前将上一个月的工资支付给乙方；

（2）乙方同意甲方通过银行转账方式支付工资；

（3）乙方提供有效的银行账户，以便甲方支付工资。

3.2乙方在试用期内的工资为人民币____元。

3.3乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等其他待遇。

四、试用期

4.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考察。

4.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

4.4试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本劳动合同。

五、保密协议

5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

6.3甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方如协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时，附加条款及说明

1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。具体包括但不限于：工作场所的安全、卫生、消防设施的配置、职业健康保护等。

1.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.3甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。如提供员工宿舍、餐补、交通补贴等。

1.4甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。

1.5甲方有权根据公司的经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。

1.6甲方应保证乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资，不得随意解除乙方劳动合同。

二、乙方为主导时，附加条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.3乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.4乙方有权依法享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

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