健身连锁机构私人教练劳动合同.docx

健身连锁机构私人教练劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

本合同是为了明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，制定的。

第二条合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

第二章工作内容

第三条工作职位

乙方担任甲方健身连锁机构私人教练职位，负责指导会员进行科学、有效的健身训练。

第四条工作时间和地点

乙方按照甲方的要求，遵守甲方的工作时间和地点安排，实行轮班制，具体工作时间以甲方制定的工作时间表为准。乙方应在甲方指定的健身场所提供服务。

第五条工作职责

1.负责会员的健身训练指导，制定个性化的训练计划；

2.关注会员的训练进度，及时调整训练方案；

4.参加甲方组织的业务培训和学习；

5.完成甲方安排的其他相关工作。

第三章劳动报酬

第六条工资待遇

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成；

2.基本工资为每月__________元；

3.绩效工资根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准发放；

4.奖金根据甲方的奖励制度发放。

第七条支付方式

乙方工资按月支付，甲方每月__________日前将工资支付给乙方。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第八条劳动合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第九条劳动合同的解除

1.乙方可提前解除本合同，应提前__________日书面通知甲方；

2.甲方有权提前解除本合同，但应支付乙方__________个月的工资作为补偿；

a.严重违反甲方规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

d.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

e.其他法律、法规规定的情形。

第十条劳动合同的终止

本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

第五章违约责任

第十一条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为甲方支付给乙方的一个月工资。

第六章争议解决

第十二条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章附则

第十三条合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同的修订

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同的修订应当采用书面形式。

第十五条合同的解除和终止

本合同解除或者终止后，甲乙双方应当办理相关手续，包括但不限于：工作交接、工资支付等。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方的工作时间表

7.甲方指定的健身场所地图

8.甲方组织的业务培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供服务的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同的，视为违约。

4.甲方未提前书面通知乙方解除劳动合同的，视为违约。

a.严重违反甲方规章制度

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

c.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

d.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

e.其他法律、法规规定的情形

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，劳动合同终止。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效工资和奖金等。

4.工作时间：劳动者在用人单位规