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社会保障制度对劳动力市场的影响研究

摘要

自从我国实施社会保险体系后，在保持社会安定和加深经济结构转型方面，起到了重大影响。然而，近几年，由于人口日益老化、劳动力市场的变化、城市化进程等外在因素，以及体系内部设计的不足，社会保障体系显露了众多影响劳动力市场正常运作和进步的问题，削弱了其依靠的经济根基。如今，在国内的众多研究聚焦于社会保障本身的问题分析和对策，却往往忽视了它与劳动市场政策之间的互动联系。这导致研究出的政策建议对激励劳动市场产生的正面效应不显著，有时候甚至会带来负面影响。

本篇论文深入探讨了社会保障体系对劳动市场所造成的作用，并强调了目前的社会保障体系存在着妨碍工作力资源自由流动的结构性障碍，以及其功能上的不当定位限制了劳动市场在促进就业方面的效能。据此，本文提倡构建一个低阈值、普及性强的社会保障网络，并进一步完善符合非正规职业形态的社会保障策略，以此来推动劳动市场的健康发展，加强社会保障系统的完善，实现二者之间的相互促进与可持续发展。

[关键词]社会保障制度劳动力市场影响

ABSTRACT

Eversinceitwasputintoeffect,thesocialprotectionframeworkinChinahasbeeninstrumentalinpreservingsocialcohesionandfurtheringtheoverhauloftheeconomicstructure.Nonetheless,inthepastfewyears,variousexternalinfluencesincludingtheagingdemographic,shiftsintheemploymentsector,andtheincreaseincityliving,coupledwithintrinsicinadequacieswithinthesystem,haveunveilednumerousissueswithinthesocialsecurityframework.Thesecomplicationshavedisruptedthestabilityandgrowthofthejobmarket,underminingtheeconomicbedrocknecessaryforitsfunctionalityandadvancement.Atpresent,domesticresearchismostlylimitedtoexploringandsolvingtheproblemsofsocialsecurityitself,ignoringitsinterrelationshipwithlabormarketpolicies,resultingininsufficientpositiveimpactofthefinalrecommendationsonthelabormarket,andevennegativeeffects.

Theresearchpresentedinthispaperexamineshowthesocialsecuritysysteminfluencesthelabormarket,identifyingtheformersocialsecurityframeworkasastructuralhindrancetolabormobilityandaconflictinthesocialsecurityrolesthathampersthelabormarketsabilitytoenhancejobcreation.Consequently,itadvocatesforthecreationofanextensive,foundationalsocialwelfarenetworkalongsidetheongoingenhancementofsocialprotectionframeworkssuitedtonon-traditionalworkpractices.Thisapproachaimstoadvancetheeffectivefunctioningandgrowthoftheemploymentsector,expeditethe