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我院有关记录指標综合评价体系建立的简章（草稿）
醫院是一种多原因互相联络、互相作用的复杂系统。單一记录指標只反应某一局部的数量特性，而不能全面概括整体的综合状况。為了获得對整体的、全面的认识，必须构建一套科學、合理的记录指標综合评价体系，以保证對醫院工作认识的全面性、客观性。
進行记录工作的综合评价，就是运用對醫院工作评价指標体系的建立和测量，构造综合评价模型，求得综合评价价值，最终進行比较和排序的记录分析的過程。通過综合评价，可對醫院某首先工作的数量特性有一综合认识，還可對不一样部门科室、不一样工作内容之间的综合评价成果進行比较和排序。用记录指標评价醫院的工作虽是事後的检查和评价，但它能起到
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