江苏省电子行业劳动合同范本.docx

江苏省电子行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。

1.2合同起始日期为（填写合同起始日期），终止日期为（填写合同终止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方职务或岗位）工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周休息日不少于（填写每周休息日）。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为（填写乙方月工资），工资支付方式为（填写工资支付方式，如：每月固定日支付、加班费另行计算等）。

4.2乙方加班工资按照国家标准执行，甲方按时足额支付乙方加班工资。

4.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：

（1）乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方；

（2）甲方因客观原因解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知乙方；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权立即解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本合同规定解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名或盖章）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责描述

7.社会保险参保证明

8.乙方体检报告

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行保密义务的，视为违约。

5.双方未按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序的，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.保密义务：劳动者在劳动合同期内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，违约方需承担相应责任。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：甲方应提供