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一、本公司的综合行政部，根据实际工作的内容和岗位要求，制定了人员的任职条件如下：

《各岗位能力要求规定》

序号岗位职位要求

具备大学专科以上学历，企业管理专业或相关专业,三年以上企业管理的工作经验,

1总经理

熟悉本行业的领导工作。

大学专科以上学历,三年以上管理工作经验,有较强领导能力，熟悉玩具类产品强制

2管理者代表性认证工厂质量保证能力要求、《出口玩具质量许可（注册登记）实施细则》和

ISO9001：2000标准。

大学专科以上学历,三年以上管理工作经验,有较强领导能力，熟悉玩具类产品强制

3质量负责人

性认证工厂质量保证能力要求、《出口玩具质量许可（注册登记）实施细则》。

中等专业专科以上学历，三年以上相关工作经验，有较强的组织协调及文书能力。

综合行政部

4熟悉工厂总务管理工作，有能力做好工厂的接待工作和后勤、劳动人事、员工考勤、

主管

组织培训的管理工作。

中等专业专科以上学历，三年以上企业管理工作经验，有较强的组织协调能力。熟

5制造部主管悉本公司产品的整套加工技术，具备良好的中层管能力，及出色的生产工作的安排

能力，有能力对各类产品进行技术审定评价和技术改进评价。

中等专业专科以上学历，三年以上质量管理工作经验，熟悉本公司产品的整套加工

6品管部主管技术，熟悉各种生产原料的检验技术，能对公司内生产过程进行监督、管理，有能

力对本公司的产品、品质进行改进。

7采购部主管具备中等专科以上学历，熟练掌握公司各种生产原材料的采购要求。

市场营销中心具备中等专科以上学历，营销专业或相关专业，三年以上相关工作经历。具备市场

8

主管开拓能力，熟悉本公司产品特点和使用方法。

设计研发中心具备中等专科以上学历，三年以上相关工作经历。熟悉本公司产品特性和相关法律

9

主管法规的要求。

初中以上文化程度，仓管工作三年以上，有一定的领导能力，熟悉掌握仓库管理知

10物控部主管

识。

11电工从事电工工作三年以上，掌握工厂低压维修，低压安装等电工技术。

12设备维修熟悉各种机械设备工作原理，能对公司设备进行维护、维修、管理。

13普通员工从事本工种工作一年以上，熟悉本工序的相关知识，经试用合格。

编号JP/QW-A-01

人力资源管理制度

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14内审员高中以上学历，二年以上企业管理的工作经验，接受过内审员培训。

二、由综合行政部负责根据《人力资源控制程序》的要求对公司员工的培训进行安排，每年编制培训计，

并组织实施，培训大纲如下：

内容

时间课程考核方式

类别

新人教育入厂时厂规手册、管理制度等考评

岗前转岗上岗前转岗时工作环境、相关作业指导、规范、工艺