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无锡市环境监测工程师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经甲乙双方协商,特订立本劳动合同,以便双方共同遵守。
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同期限为:__________年(自____年__月__日起至____年__月__日止),试用期为____个月。
二、工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作任务是:__________。
三、劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。
3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准按甲方的相关规定执行。
四、劳动保护与劳动条件
4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。
4.2甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
4.3甲方应按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付乙方工资。
4.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、虐待、侮辱乙方。
4.5甲方应按照国家和地方的规定,保障乙方享有休息休假、培训、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等权利。
五、劳动合同的变更、解除和终止
5.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循合法、公平、公正的原则。
5.2在合同期内,如甲乙双方同意提前解除或终止合同,应提前____天书面通知对方。
5.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反劳动合同规定,提前解除或终止合同的,应支付甲方违约金,违约金数额为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.劳动合同备案证明
8.劳动争议调解协议书
9.劳动仲裁申请书
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,视为违约。
4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的,视为违约。
5.乙方提前解除或终止合同,未按照合同约定提前通知对方的,视为违约。
6.乙方违反甲方规章制度,对完成甲方的工作造成严重影响,经甲方提出,拒不改正的,视为违约。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和责任能力的组织。
3.劳动者:具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了相互了解,确定的试验性期限。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险,实行的一种社会保障制度。
6.违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任。
7.劳动争议:劳动关系双方在履行
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