丹辉教育校长主任岗位职责.pdfVIP

集体教研固定时间地点，临时调整，必须告知总部获

得批准，如果随意更改教研时间和地点，一次扣罚50

元，随意取消教研，一次扣罚100元。4.开展各种教

学评估和比赛活动。5.安排上课地点和具体工作。

6.到各个教学点巡课，推门课和评优课交替执行，每

周至少巡课2次，少一次扣罚50元，巡必须考评

学生接受情况，并将好、中、差的比率在本周工作总

结中告知总部，在考评立即与任课交流，不

告知总部一次扣50元，不告知任课，一次扣除20

元。7.与各个教学点的沟通，和

家长沟通，有能力组织家长会，并在家长会上与广大

家长有效沟通，宣讲丹辉教育的优势、先进理念、突

出效果与积极意义。每周至少沟通10位联合办

学和10位家长。坚决杜绝一个学期没有和任

何一个合作教学部的或者家长沟通一次的现象发

生。8.每月按照丹辉教育工资制度计算

工资，并如期上报考勤和报表到丹辉教育财务部，

逾期不报扣工资的20%。9.组织做好各个校点的

阶段展演，积极参加丹辉教育总部的各种活动：

教育总部派遣的各项其他工作。11.积极

承担在本地或者出差培训广大合作加盟单位等工

作。

三、负责建立并组织执行各种已经通过丹辉教育

总部批准的规章制度。

四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评

估以及其他工作人员的工作，并给予通过丹辉教

育总部批准的奖惩。

五、从实际出发深入细致做好教职工的思想

工作，关心教职工的思想工作、生活和健康对教职工

进行职业道德教育与热爱学生的教育、进行丹辉语言

教育事业优势和意义的教育，调动教职工的积极性，

激发教职工的团队合作力与凝聚力，把所有教职工团

结在丹辉教育品牌之下，形成团队高度的执行力和战

斗力。

六、加强安全教育，保证学生安全。户外课

程必须报请总部同意，并制定最为安全周密的制度。

七、组织管理设备和经费。

八、组织和指导下级助理的工作。

九、在总部的下，有高度的全局意识，有高

度的集体责任感，有高度的服从和执行精神，深切知

道：大河有水，小河满的道理，服从总部对个人

和部门员工的调配，与其他部门紧密配合，通过

全局协作工作，创造最大效益。从总部统一派遣，

凡事从自己和所处部门考虑一切的