日文版劳动合同软件行业.docx

日文版劳动合同软件行业

合同编号：__________

____年____月____日

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：____（全职/兼职）。

1.2本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同期满后，如双方无异议，自动续签一年。

第二条工作内容和地点

2.1乙方的工作内容为：____（软件开发/软件测试/技术支持等）。

2.2乙方的工作地点为：甲方所在地。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：____元/月（或按项目计酬）。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天书面通知乙方。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充应书面签订，并与本合同具有同等法律效力。

9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书面文件

5.保密协议书面文件

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方签名确认的工资条

8.乙方签名确认的考勤记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等，视为违约。

5.双方未达成一致意见，导致合同提前解除的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者提供劳动力所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可依法解除劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。如损失较大，甲方还可要求乙方赔偿损失。

4.问题：合同提前解除。

解决办法：双方应书面确认解除合同的事由，并办理相关手续。如一方违反合同约定，对方有权要求赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的软件开发企业，招聘乙方为软件开发工程师。

2.乙方为有软件开发经验的求职者，希望加入甲方公司。