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日文版劳动合同软件行业
合同编号:__________
____年____月____日
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:____(全职/兼职)。
1.2本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3除非双方提前解除劳动合同,否则本劳动合同期满后,如双方无异议,自动续签一年。
第二条工作内容和地点
2.1乙方的工作内容为:____(软件开发/软件测试/技术支持等)。
2.2乙方的工作地点为:甲方所在地。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和地方的有关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为:____元/月(或按项目计酬)。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。
第五条社会保险和福利
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
7.2乙方解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
7.3甲方解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前____天书面通知乙方。
7.4劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同的修改、补充应书面签订,并与本合同具有同等法律效力。
9.3本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.劳动合同书面文件
5.保密协议书面文件
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方签名确认的工资条
8.乙方签名确认的考勤记录
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。
4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等,视为违约。
5.双方未达成一致意见,导致合同提前解除的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和责任能力的组织。
3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者提供劳动力所取得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资。如甲方仍不支付,乙方可向劳动监察部门投诉。
2.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方履行合同约定,如乙方仍不履行,甲方可依法解除劳动合同。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方停止侵权行为,并支付违约金。如损失较大,甲方还可要求乙方赔偿损失。
4.问题:合同提前解除。
解决办法:双方应书面确认解除合同的事由,并办理相关手续。如一方违反合同约定,对方有权要求赔偿。
五、所有应用场景:
1.甲方为新成立的软件开发企业,招聘乙方为软件开发工程师。
2.乙方为有软件开发经验的求职者,希望加入甲方公司。
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