2024年妇联工作计划,工作制度_2.pptVIP

2024年妇联工作计划与工作制度00汇报人：XXX024年妇联工作计划的背景及目标01挑战社会变革：随着社会的发展，妇女面临的问题和挑战也在不断变化，如性别歧视、家庭暴力等。组织结构：妇联组织结构需要不断完善，以适应新的社会形势和妇女需求。资源不足：妇联工作资金、人力等资源不足，影响工作的开展。机遇政策支持：政府对妇女工作的大力支持，为妇联工作提供了有力保障。国际合作：妇联可以加强与国际组织的合作，引进先进理念和方法，提高工作水平。科技进步：利用互联网、大数据等先进技术，提高妇联工作的效率和质量。当前妇联工作面临的挑战与机遇指导原则坚持党的领导：妇联工作要坚持党的领导，确保正确的政治方向。以妇女为本：以妇女需求为导向，竭诚为妇女服务。创新发展：不断创新工作理念、方法和手段，提高工作实效。目标提高妇女地位：通过各项工作的开展，提高妇女的社会地位、经济地位和家庭地位。促进妇女发展：推动妇女全面发展，提高妇女的创业就业能力。维护妇女权益：加强妇女权益保护机制建设，提高妇女权益保障水平。2024年妇联工作计划的指导原则与目标妇女发展与维权：关注妇女全面发展的需求，加强妇女权益保护。家庭工作与家庭教育：深化家庭文明建设与和谐家庭创建，加强家庭教育引导与支持。妇女参与社会公益事业：鼓励妇女参与社会公益慈善事业，加强妇女志愿者队伍建设。重点领域完善妇联组织体系：加强妇联组织体系建设与完善，提高组织覆盖率和工作实效。加强妇联干部队伍建设：提高妇联干部队伍建设水平，提升干部队伍的整体素质。加大宣传力度：加强妇联工作的宣传与舆论引导，提高妇联工作的社会影响力。任务2024年妇联工作计划的重点领域与任务妇联组织建设与完善02完善组织结构健全各级妇联组织：建立健全各级妇联组织，提高组织覆盖率。加强基层妇联建设：加强基层妇联组织建设，提高基层妇联的工作能力。发挥团体会员作用：充分发挥团体会员的作用，加强与各类妇女组织的合作与联系。优化组织职能明确职能定位：明确妇联组织的职能定位，确保工作的高效开展。理顺工作机制：理顺妇联组织的工作机制，提高工作的协同性和实效性。加强能力建设：加强妇联组织的能力建设，提高工作的能力和水平。加强妇联组织体系建设与完善加强干部选拔与培训严格选拔标准：严格选拔妇联干部，确保干部队伍的高素质。加强培训教育：加强妇联干部的培训教育，提高干部的综合素质和业务能力。注重实践锻炼：注重妇联干部的实践锻炼，提高干部的实际工作能力和经验。优化干部结构合理配置干部：合理配置妇联干部，充分发挥干部的优势和特长。拓宽选拔渠道：拓宽妇联干部的选拔渠道，吸引更多优秀妇女参与妇联工作。建立激励机制：建立妇联干部激励机制，激发干部的工作热情和创新精神。提高妇联干部队伍建设水平参与社会管理加强政策法规制定：加强妇联组织参与社会管理的政策法规制定，为妇女工作提供法律保障。推动社会资源整合：推动社会资源的整合，为妇联工作提供更多的支持和保障。加强社会监督：加强妇联组织对社会监督的参与，提高工作的透明度和公信力。创新工作方式利用互联网技术：利用互联网技术，提高妇联工作的效率和影响力。加强与其他组织合作：加强妇联组织与其他组织的合作，共同推动社会事业的发展。开展公益活动：开展公益活动，提高妇联组织的社会知名度和影响力。深化妇联组织参与社会管理的途径与方式妇女发展与维权工作03全面发展提高妇女素质：加强妇女教育，提高妇女的整体素质。发挥妇女优势：发挥妇女在家庭、社会、经济等方面的优势，推动妇女全面发展。关注特殊群体：关注妇女中的特殊群体，为他们提供更多的关注和帮助。创业就业提供创业支持：为妇女创业提供政策支持、技能培训等帮助。拓宽就业渠道：拓宽妇女就业渠道，提高妇女的就业率。加强就业指导：加强妇女就业指导，提高妇女的就业能力和竞争力。促进妇女全面发展与创业就业加强立法：加强妇女权益保护的立法，为妇女权益提供法律保障。加强执法：加强妇女权益保护的执法，确保法规政策的落实。加强司法保护：加强妇女权益保护的司法保护，维护妇女的合法权益。完善法规政策健全工作机制：健全妇女权益保护的工作机制，提高工作的实效性。加强监测评估：加强妇女权益保护的监测评估，及时发现问题，采取措施予以解决。加强宣传教育：加强妇女权益保护的宣传教育，提高妇女的权益意识和自我保护能力。建立长效机制加强妇女权益保护机制建设法律援助完善法律援助体系：完善妇女法律援助体系，为妇女提供及时有效的法律援助。加强法律援助队伍建设：加强妇女法律援助队伍建设，提高法律援助工作的能力和水平。拓宽援助渠道：拓宽妇女法律援助渠道，为妇女提供更多的帮助和支持。