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服务业工伤赔付协议书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方从事相关工作,双方为明确双方在工伤事故中的权利义务,经友好协商,特订立本协议书。
第一条定义
1.1工伤:指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。
1.2医疗期:根据国家相关法律法规,乙方因工伤需要接受医疗的期间。
1.3伤残等级:根据国家劳动能力鉴定标准,对乙方工伤造成的劳动能力丧失程度进行评定。
第二条甲方义务
2.1保险缴纳
甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。如乙方发生工伤,甲方应按照工伤保险制度的规定履行相关赔付义务。
2.2工伤认定
甲方应在知道或者应当知道乙方发生工伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.3医疗期保障
甲方应保证乙方在医疗期内享有工资待遇,按照乙方的工资标准支付医疗期工资。
2.4伤残等级鉴定
甲方应积极配合乙方进行伤残等级鉴定,并根据鉴定结果履行相应的工伤赔付义务。
第三条乙方义务
3.1如实告知
乙方应如实告知甲方自己的健康状况,如有隐瞒或者虚报情况,乙方应承担相应法律责任。
3.2积极配合
乙方应积极配合甲方进行工伤认定、医疗期安排和伤残等级鉴定等工作。
3.3伤残等级认定
乙方在伤残等级鉴定过程中,应如实陈述受伤情况,如有虚假陈述,乙方应承担相应法律责任。
第四条工伤赔付
4.1一次性伤残补助金
根据国家劳动能力鉴定标准,乙方伤残等级为一级至十级的,甲方应支付一次性伤残补助金。具体金额按国家规定执行。
4.2一次性医疗补助金
乙方因工伤致残,不能继续从事原工作的,甲方应支付一次性医疗补助金。具体金额按国家规定执行。
4.3一次性伤残就业补助金
乙方因工伤致残,不能继续从事原工作,甲方应支付一次性伤残就业补助金。具体金额按国家规定执行。
4.4工伤医疗费用
乙方因工伤发生的医疗费用,符合工伤保险范围的,由甲方承担。
第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条附则
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方伤残等级鉴定结果出来之日止。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方工作证明
3.工伤认定申请表
4.医疗费用清单
5.伤残等级鉴定报告
6.保险单据
7.工资条
8.法律法规规定的其他相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费,违反《工伤保险条例》。
2.甲方未在规定时间内为乙方申请工伤认定,违反《工伤保险条例》。
3.甲方未按约定支付乙方医疗期工资,违反本协议。
4.甲方未配合乙方进行伤残等级鉴定,违反本协议。
5.乙方未如实告知甲方健康状况,违反本协议。
6.乙方未积极配合工伤认定、医疗期安排和伤残等级鉴定等工作,违反本协议。
三、法律名词及解释:
1.工伤:在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。
2.医疗期:根据国家相关法律法规,乙方因工伤需要接受医疗的期间。
3.伤残等级:根据国家劳动能力鉴定标准,对乙方工伤造成的劳动能力丧失程度进行评定。
4.工伤保险:国家实行的一种社会保险制度,为在工作中发生工伤的劳动者提供经济补偿和医疗救治。
5.一次性伤残补助金:根据伤残等级,一次性支付给伤残职工的补助金。
6.一次性医疗补助金:因工伤致残,不能继续从事原工作,一次性支付给职工的医疗补助金。
7.一次性伤残就业补助金:因工伤致残,不能继续从事原工作,一次性支付给职工的就业补助金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费。
解决办法:乙方可以要求甲方依法缴纳工伤保险费,并向相关部门投诉。
2.问题:甲方未在规定时间内为乙方申请工伤认定。
解决办法:乙方可以要求甲方尽快申请工伤认定,并向社会保险行政部门投诉。
3.问题:甲方未按约定支付乙方医疗期工资。
解决办法:乙方可以要求甲方支付医疗期工资,并向劳动监察部门投诉。
4.问题:甲方未配合乙方进行伤残等级鉴定。
解决办法:乙方可以要求甲方积极配合伤残等级鉴定,并向相关部门投诉。
5.问题:乙方未如
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