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2024学校门卫用工合同集锦

合同编号：__________

甲方（学校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（门卫）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方学校担任门卫工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方学校的门卫工作，主要负责校园门口的安全保卫、人员进出管理、车辆停放秩序维护等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的门卫管理制度，确保校园安全。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。具体工作时间按甲方规定执行。

2.2乙方依法享有休息休假权利，按照国家规定和甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按小时计算，每小时工资为人民币__________元。

3.2乙方工资支付方式为每月__________日准时发放，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供门卫工作所需的制服、标志、工具等物品。

第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家法律法规，严守甲方学校的规章制度，维护学校的安全和秩序。

6.2乙方应遵守门卫工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

6.3乙方应妥善保管甲方财物，不得挪用、损坏。

第七条甲方权利和义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保门卫工作的正常进行。

7.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

7.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。如需变更、解除或终止，应提前__________天书面通知对方。

8.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（学校）：__________

乙方（门卫）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

12.甲方权利和义务的补充

12.1甲方应保证乙方的作息时间，确保乙方每周至少休息一天。

说明：甲方应充分考虑乙方的身体健康和工作积极性，合理安排乙方的工作和休息时间。

12.2甲方应提供乙方的工作培训，确保乙方具备必要的工作技能和安全知识。

说明：甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的工作效率和安全意识，减少工作事故的发生。

13.乙方的额外义务

13.1乙方应积极参与甲方组织的安全培训和学习，提高自身的安全意识和业务水平。

说明：乙方应主动了解和学习相关安全知识，提高自身的工作能力，更好地服务于甲方学校。

13.2乙方应遵守甲方的疫情防控措施，配合甲方做好疫情防控工作。

说明：乙方应严格执行甲方的疫情防控措施，保障甲方学校师生员工的生命安全和身体健康。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.乙方的权利和义务的补充

14.1乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，甲方应认真考虑乙方的建议。

说明：乙方作为一线工作人员，对工作有更深入的了解，其提出的建议有助于优化甲方的工作安排。

14.2乙方在合同有效期内享有晋升和调整工资的权益。

说明：乙方在表现优秀的情况下，应有相应的晋升机会和工资调整，以激励乙方更好地工作。

15.乙方的特殊保障

15.1乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的补偿。

说明：保障乙方在工作中的人身安全，对于发生的意外伤害，甲方应给予乙方相应的补偿。

15.2乙方因工作需要导致的身体健康问题的，甲方应负责安排乙方进行体检和治疗。

说明：乙方在工作中可能面临一定的身体压力，甲方应关注乙方的身体健康，对于因工作导致的身体问题，甲方应负