2024版医院聘用劳动合同书协议书书..docVIP

编号：__________

2024版医院聘用劳动合同书协议书书.

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版医院聘用劳动合同书协议书书.

合同目录

第一章：总则

1.1合同的签订依据

1.2合同的法律效力

1.3合同的签订时间和地点

第二章：劳动合同主体

2.1聘用方的主体资格

2.2被聘用方的主体资格

第三章：合同期限

3.1合同的期限种类

3.2合同的起止时间

3.3合同续签的条件和程序

第四章：工作内容

4.1被聘用方的工作岗位

4.2被聘用方的工作职责

4.3聘用方的工作条件

第五章：劳动报酬

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付时间及方式

5.3奖金及其他福利

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班及加班工资

第七章：保险福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

第八章：劳动保护与劳动安全

8.1劳动保护措施

8.2劳动安全规定

8.3职业健康检查

第九章：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

9.3合同终止的条件和程序

第十章：违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2被聘用方的违约责任

第十一章：争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的调解程序

11.3劳动争议的诉讼程序

第十二章：其他约定

12.1保密协议

12.2知识产权归属

12.3合同的转让

第十三章：合同的附件

13.1附件清单

13.2附件的有效性

第十四章：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修改和补充

14.3合同的签订日期及签字盖章

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同的签订依据

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致签订的。

1.2合同的法律效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

1.3合同的签订时间和地点

本合同于____年__月__日在____（地点）签订。

第二章：劳动合同主体

2.1聘用方的主体资格

聘用方为____（医院名称），具有合法的医疗机构执业许可证。

2.2被聘用方的主体资格

第三章：合同期限

3.1合同的期限种类

本合同期限为固定期限，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2合同的起止时间

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

3.3合同续签的条件和程序

合同期满前，双方均可提出续签意向。如需续签，应在合同期满前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。

第四章：工作内容

4.1被聘用方的工作岗位

被聘用方担任____（岗位名称）岗位。

4.2被聘用方的工作职责

（1）严格遵守医院的各项规章制度；

（2）认真履行岗位职责，为患者提供优质的医疗服务；

（3）参加医院组织的各项培训和继续教育；

（4）完成聘用方交办的其他工作。

4.3聘用方的工作条件

（1）提供符合国家规定的医疗设施和工作环境；

（2）提供相应的医疗防护措施和工作服；

（3）提供与岗位相适应的培训和继续教育机会；

（4）按照合同约定支付劳动报酬。

第五章：劳动报酬

5.1薪酬构成

被聘用方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他福利组成。

5.2薪酬支付时间及方式

被聘用方的工资支付时间为每月__日，支付方式为银行转账。

5.3奖金及其他福利

（1）根据医院规定和被聘用方的工作绩效，发放相应的奖金；

（2）提供国家法定节假日加班工资；

（3）提供五险一金、带薪年假等福利待遇。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间

被聘用方的工作时间为____小时/天，____天/周。

6.2休息休假

被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

6.3加班及加班工资

被聘用方加班工资按照不低于工资的150%支付。

第八章：劳动保护与劳动安全

8.1劳动保护措施

聘用方应提供符合国家劳动保护标准的劳动防护用品，并定期对工作场所进行安全检查。

8.2劳动安全规定

被聘用方应遵守医院的劳动安全规定，参加医院组织的安全培训，并对工作中发现的安全问题及时报告。

8.3职业健康检查

聘用方应定期组织被聘用方进行职业健康检查，确保其身体健康符合从事医疗卫生工作的要求。

第九章：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件和程序

合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2合同解除的条件和程序

合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并提前____