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高级审计部门经理劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。
第二条工作岗位和职责
1.乙方的工作岗位为高级审计部门经理。
2.乙方的主要工作职责如下:
(1)负责高级审计部门的管理工作,确保部门工作的正常开展;
(2)组织、协调、监督和管理审计项目的实施,确保审计质量和进度;
(3)制定和完善审计制度和流程,提高审计工作效率;
(4)对审计过程中发现的问题,提出改进意见和建议;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
第三条劳动报酬
2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,休假期间工资照发。
3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的,甲方依法给予奖金、提成等福利待遇。
第四条劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方为乙方提供培训和学习机会,支持乙方提高业务水平和职业素养。
第五条保密协议
1.乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
2.乙方在合同期间,不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。
第六条合同解除和终止
1.在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。
3.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第七条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同模板
5.保密协议模板
6.甲方规章制度
7.甲方社会保险缴纳证明
8.甲方培训和学习机会证明
二、违约行为及认定:
1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息
2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作
3.乙方严重违反甲方规章制度
4.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作
6.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险
8.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。
3.劳动保护:国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。
4.劳动条件:劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工具、工作时间、休息时间等方面的条件。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
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