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编号：__________

2024版医院职工聘用合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版医院职工聘用合同书

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订宗旨

1.3合同适用范围

1.4合同效力

第二章：合同期限

2.1合同期限的种类

2.2合同期限的起始和终止日期

2.3合同续签

第三章：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作绩效考核

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险和福利待遇

4.5工资支付时间及方式

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班

第六章：劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

6.2劳动安全

6.3职业培训

第七章：保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

第八章：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3经济补偿

第九章：违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

第十章：争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2争议解决机构

第十一章：其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2合同的变更和解除

11.3合同的失效

第十二章：附则

12.1合同的生效

12.2合同的复制和保管

12.3合同的修订

第十三章：附件

13.1相关法律法规

13.2合同签订授权证明

第十四章：其他

14.1双方签字盖章

14.2合同签订日期

合同编号2024001

第一章：总则

1.1合同签订主体

甲方：__________医院

乙方：__________

1.2合同签订宗旨

为规范甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进双方的合作，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方医院与乙方之间的劳动关系。

1.4合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章：合同期限

2.1合同期限的种类

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期限的起始和终止日期

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止终止。

2.3合同续签

合同期满前，甲乙双方同意续签的，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三章：工作内容

3.1工作岗位

乙方同意在甲方医院担任__________岗位。

3.2工作职责

乙方应履行__________岗位职责，遵守甲方医院的规章制度，完成甲方医院规定的目标任务。

3.3工作绩效考核

乙方的工作绩效考核标准及方法按照甲方医院的有关规定执行。

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2奖金

乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据工作岗位及职责，可享受相应的津贴。

4.4社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照甲方医院的有关规定，给予乙方相应的福利待遇。

4.5工资支付时间及方式

乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为__________。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为__________，按照甲方医院的规章制度执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休假安排按照甲方医院的规章制度执行。

5.3加班

乙方加班的，甲方按照有关规定支付加班费。

第六章：劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

甲方应按照相关法律法规及国家标准，为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全及健康。

6.2劳动安全

甲方应建立健全劳动安全制度，对乙方进行劳动安全教育，防止劳动事故的发生。

6.3职业培训

甲方应按照业务需要，组织乙方参加职业培训，提高乙方的业务水平。

第八章：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同。

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权立即解除本合同。

法律、法规规定的其他情形。

8.2合同终止的条件

本合同期满。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇。

乙方死亡或者被宣告死亡。

乙方丧失劳动能