零售行业员工合同样本.docx

零售行业员工合同样本

合同编号：__________

甲方（Employer）：

名称：（全称）

地址：（详细地址）

联系电话：（电话号码）

电子邮箱：（电子邮箱地址）

乙方（Employee）：

姓名：（全称）

身份证号码：（身份证号码）

地址：（详细地址）

联系电话：（电话号码）

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的零售企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，保证双方的合法权益，维护甲乙双方的利益平衡，促进双方的共同发展。

第二条本合同的效力范围适用于甲方和乙方在合同期间的所有行为。

第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须符合中华人民共和国相关法律法规的规定。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要职责是（请填写具体职责）。

第五条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作目标。

第三章合同期限

第六条本合同期限为（请填写具体期限），自（请填写开始日期）至（请填写结束日期）。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资为（请填写具体工资），按月支付。

第八条乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十条甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日休息或支付加班费。

第六章劳动纪律和职业道德

第十一条乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第十二条乙方应遵守职业道德，保守商业秘密，不得从事有损甲方利益的活动。

第七章合同的变更、解除和终止

第十三条本合同的变更、解除和终止，必须符合中华人民共和国相关法律法规的规定。

第十四条双方在合同期内，经协商一致，可以变更或解除本合同。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（五）乙方被追究刑事责任。

第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（三）甲方未按照法定程序解除本合同；

（四）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；

（五）甲方违反法律法规，违反合同约定，损害乙方权益。

第八章违约责任

第十七条双方违反本合同的，应承担违约责任。

第十九条乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九章争议解决

第二十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章附则

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

签订日期：（年/月/日）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方员工名册

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动：未按时到岗、未经批准擅自离岗等。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务：工作质量不符合要求、工作进度滞后等。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：延迟支付、少付、不支付工资等。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护：未提供安全的工作环境、未配备必要的劳动保护用品等。

5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会：未提供约定的培训课程、晋升机会等。

6.其他违约行为：违反合同约定的其他条款。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境及相关设施。

4.劳动条件：劳动者进行劳动时所需的工作条件，包括工作场所、工作时间、工作内容等。

5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

6.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定采取相应措施。

2.工作质量不符合