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民营医院口腔科助理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):(填写甲方全称,下同)
地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
联系电话:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意根据甲方的工作需要,随时通知甲方解除劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方口腔科担任助理工作,具体职责如下:
(1)协助医生进行口腔治疗,准备工作及后期整理;
(2)为患者提供口腔健康咨询,解释治疗方案;
(3)负责口腔科日常清洁、消毒工作;
(4)完成上级领导交办的其他工作任务。
2.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲方的规定执行。
3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行轮班制。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.3乙方在工作期间,不得从事与甲方利益冲突的其他兼职。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方。
7.3乙方违反合同规定,甲方有权解除劳动合同。
7.4合同期满,如双方未达成续约协议,则自动终止劳动合同。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;乙方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.甲方营业执照复印件
6.甲方医疗机构执业许可证复印件
7.甲方规章制度
8.甲方工作场所安全评估报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密
3.乙方在工作期间从事与甲方利益冲突的其他兼职
4.甲方未按约定支付乙方工资或加班工资
5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险
6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品
7.甲方未定期对乙方进行安全教育和培训
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
3.轮班制:根据工作需要,劳动者按照一定的时间表轮换工作岗位的工作制度。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作。
5.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。
6.争议解决:解决合同争议的途径和程序。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间;如有特殊情况,可协商延期到岗。
2.乙方提前解除劳动合同:了解原因,如有合理诉求,可协商解决;如无合理诉求,按合同约定处理。
3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密:立即采取措施保护合法权益,与乙方沟通,要求停止侵权行为,必要时依法维权。
4.乙方从事与甲方利益冲突的其他兼职:及时发现并制止,与乙方沟通,明确兼职限制;如有必要,可依法解除劳动合同。
5.甲方未按约定支付乙方工资或加班工资:及时支付工资,如有争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险:立即补缴社会保险,确保乙方权益。
7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保
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