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劳动仲裁案代理合同5篇

篇1

劳动仲裁案代理合同

甲方：劳动者姓名

乙方：法律服务机构

鉴于，甲方是劳动者，与用人单位发生劳动争议，希望乙方作为其代理律师处理相关劳动仲裁案件；乙方是一家合法注册的法律服务机构，具有代理劳动仲裁案件的资质和能力；甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条代理范围

乙方接受甲方委托，代理处理甲方与用人单位发生的劳动争议案件，包括但不限于劳动合同纠纷、工资福利纠纷、权益保护等。

第二条服务内容

1.乙方接受甲方委托后，应及时了解甲方的主张和证据，并根据实际情况提供法律咨询和建议；

2.对于控辩双方提交的证据和意见，乙方应进行认真审查和分析，并提出相应的辩护意见；

3.在劳动仲裁庭开庭审理时，乙方应代表甲方进行辩护和诉讼代理；

4.乙方应负责向甲方及时传达案件进展情况，并接受甲方的指示和建议；

5.案件结束后，乙方协助甲方取得仲裁裁决，并给出相关法律意见和建议。

第三条服务期限

本代理合同自签订之日起生效，直至劳动仲裁案件全部结案。

第四条乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、详细的案情资料，并协助乙方进行相关证据的收集和整理；

2.乙方有义务保守甲方委托的保密信息，不得私自泄露；

3.乙方应以最高的职业道德和专业能力为甲方提供法律服务，并全力维护甲方的合法权益；

4.乙方应在代理期间严格遵守法律法规，不得从事违法活动或侵犯他人合法权益的行为。

第五条甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同的约定为其提供法律服务；

2.甲方有义务提供真实、详细的案情资料，并配合乙方进行相关工作；

3.甲方应积极配合乙方的工作，按时支付相关费用；

4.甲方应保证其提供的资料真实合法，否则因此造成的一切后果由甲方承担。

第六条费用支付

乙方为甲方提供劳动仲裁案代理服务，甲方应支付相应的代理费用。代理费用的支付方式、金额及时间由双方另行约定。

第七条合同解除

1.本合同经双方协商一致可解除；

2.一方解除合同需提前书面通知对方，并在收到对方书面确认后生效。

第八条争议解决

本合同若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向争议所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

甲方（劳动者签字）：___________________

乙方（法律服务机构签字）：___________________

签订日期：___________________

篇2

劳动仲裁案代理合同

甲方：劳动仲裁案代理服务机构

乙方：委托人（劳动争议中的一方）

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方劳动争议案件的代理服务事宜达成如下协议：

一、委托事项

乙方委托甲方为其代理进行劳动争议案件的仲裁调解工作，包括但不限于：

1.代为起草仲裁申请书及相关材料；

2.出席仲裁庭审，进行代理辩护及质证；

3.协助乙方收集、整理与案件有关的证据材料；

4.代为与对方当事人或其代理人进行协商、调解；

5.提供法律咨询及建议，保护乙方的合法权益；

6.其他与乙方劳动争议案件相关的代理服务事项。

二、服务标准

1.甲方应按照法律法规和职业道德规范，忠实履行代理义务，维护当事人的合法权益；

2.甲方应遵守保密义务，对乙方案件相关信息保守秘密；

3.甲方应在乙方的授权和指导下进行代理工作，不得擅自做出重大决策；

4.甲方应及时向乙方汇报案件的进展情况，接受乙方的监督和检查。

三、委托费用

1.甲方代理乙方劳动争议案件的具体费用应在双方签署本合同时确定，费用包括但不限于代理费、律师费、差旅费等；

2.若乙方因劳动争议案件败诉，乙方应承担甲方的代理费用；

3.若因甲方过错导致案件败诉，乙方无需承担代理费用。

四、违约责任

1.甲乙双方均应严格履行合同义务，不得违约；

2.若一方违反合同规定致使对方受到损失，应承担相应的违约责任。

五、法律适用与争议解决

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.甲乙双方如发生争议，应友好协商解决，若协商不成，应提交劳动仲裁机构仲裁。

六、其他事项

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期至劳动争议案件终结之日；

2.本合