交通行业全职员工合同.docx

交通行业全职员工合同

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，成为甲方的全职员工；

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，全面履行甲方全职员工的职责，遵守甲方的规章制度，提供专业技能和服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项业务任务，并服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的规章制度执行。

2.3乙方在合同期内，若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和休息休假安排，乙方应予以配合。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和构成方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资的支付周期和方式按照甲方的规定执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。

3.3乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资标准和支付方式。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应予以配合。

4.2乙方在合同期内，享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

4.3乙方在合同期内，如因工负伤或患职业病，甲方应按照国家的规定承担相应的待遇。

五、保密和知识产权

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

5.2乙方在合同期内所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。

六、解除和终止合同

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。

6.3合同期满后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1双方在签订合同时，应如实提供相关资料，如发现虚假情况，甲方有权解除合同。

8.2双方在合同期内，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.国家法定节假日安排

7.甲方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，包括但不限于身份证、学历、职业资格等证书复印件。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

3.乙方未按照甲方规定提供业务技能和服务。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.乙方未按照甲方规定缴纳社会保险。

6.乙方未按照甲方规定提供发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全职员工：指在用人单位从事全日制工作，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.基本工资：劳动者按照合同约定获得的固定工资。

4.绩效工资：根据劳动者工作绩效考核结果确定的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照甲方要求提供个人信息。

解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，否则甲方有权解除合同。

2.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

解决办法：甲方应明确告知乙方工作时间及休息休假制度，并加强考勤管理。

3.问题：乙方未按照甲方规定提供业务技能和服务。

解决