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日资企业艺术创作劳动合同格式
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一章合同期限
第一条本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容和地点
第二条乙方的工作内容为:__________
第三条乙方的工作地点为:__________
第三章工作时间和休息休假
第四条乙方每周工作时间不超过____小时,每小时工资为人民币____元。
第五条乙方享有国家法定节假日休息权利,并根据工作需要享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第四章劳动报酬
第六条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成,具体工资待遇按照甲乙双方协商确定的工资方案执行。
第七条乙方工资支付周期为每月一次,支付日期为每月__日。
第五章社会保险和福利待遇
第八条甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六章合同解除和终止
第十条在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前__天通知对方。
第十一条乙方解除合同的条件和程序如下:__________
第十二条甲方解除合同的条件和程序如下:__________
第七章违约责任
第十三条甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
第八章其他约定
第十四条甲乙双方在签订本合同时,已充分了解合同内容,自愿遵守合同规定。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.公积金缴纳证明
6.甲方营业执照副本复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方组织机构代码证复印件
9.劳动合同解除/终止证明
10.乙方人事档案资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、设备设施等。
2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险。
4.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。
5.乙方未按合同约定完成工作任务,严重违反甲方规章制度。
6.乙方未按合同约定提前通知甲方解除或终止合同。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者为实现劳动力价值,获得报酬,由用人单位按约定支付给劳动者的劳动报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险,实行社会保障制度。
6.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他待遇,如住房补贴、交通补贴等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内改正,逾期不改正的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
2.问题:甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等。
解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内支付,逾期不支付的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
3.问题:甲方未依法为乙方参加社会保险。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并依法享受社会保险待遇。
4.问题:乙方未按约定完成工作任务。
解决办法:甲方有权要求乙方在一定期限内改正,逾期不改正的,甲方有权解除合同。
5.问题:乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同。
解决办法:乙方应按照合同约定提前通知甲方,否则应承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.日资企业与员工签订劳动合同。
2.企业与员工变更、解除或终止劳动合同。
3.企业为员工缴纳社会保险、公积金。
4.员工享受休假、福利待遇。
5.员工因违约行为导致合同解除或终止。
6.企业为员工提供劳动条件,确保员工权益。
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