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劳动争议中单位委托书的法律作用

合同编号：__________

委托书

甲方（委托方）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动争议，甲方为了维护自身合法权益，现委托乙方代理处理该劳动争议事项。双方经充分协商，达成如下协议：

第一条委托事项

1.1甲方委托乙方代理处理与乙方之间的劳动争议事项，包括但不限于双方劳动合同的履行、解除、终止及相关待遇的支付等。

1.2乙方应在接受委托之日起，全权代表甲方处理劳动争议事宜，包括但不限于与劳动仲裁委员会、人民法院的沟通、提交相关证据和文件、参加庭审等。

第二条委托权限

2.1乙方在处理委托事项过程中，有权以甲方的名义与相关单位、个人进行沟通、协商，签署相关文件。

2.2乙方在处理委托事项过程中，有权代表甲方参加劳动仲裁、诉讼等活动，并依法行使相关权利。

2.3乙方在处理委托事项过程中，有权代表甲方与乙方进行调解、和解等。

第三条保密义务

3.1乙方在处理委托事项过程中，应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。

3.2乙方在处理委托事项过程中，不得利用甲方的信息从事与委托事项无关的活动。

第四条费用和报酬

4.1乙方在处理委托事项过程中产生的费用，包括但不限于差旅费、诉讼费、仲裁费等，由甲方承担。

4.2乙方在处理委托事项过程中，应按照甲方的要求提供相关服务，甲方向乙方支付相应的报酬。具体报酬金额和支付方式，双方另行协商确定。

第五条违约责任

5.1甲方未按照约定支付费用和报酬的，应向乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。

5.2乙方未按照约定处理委托事项的，应向甲方承担违约责任，甲方有权解除本委托书。

第六条解除和终止

6.1在委托事项处理完毕后，甲方有权解除本委托书。

6.2双方另有约定的，从其约定。

第七条争议解决

双方在履行本委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本委托书一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至委托事项处理完毕之日止。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

授权代表（签字）：__________授权代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动争议相关文件

2.劳动合同

3.劳动仲裁委员会或人民法院的文件

4.授权代表的身份证明

5.相关费用和报酬的支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付费用和报酬：指合同约定的支付时间、金额与实际支付不符，或未支付约定的报酬。

2.乙方未按照约定处理委托事项：指乙方在处理委托事项过程中，未履行合同约定的义务，或处理结果不符合甲方合理预期。

三、法律名词及解释：

1.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

2.委托书：指甲方授权乙方代表其处理特定事项的书面文件。

3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

4.仲裁费：指在劳动仲裁过程中，由双方当事人按照仲裁委员会的规定支付的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在处理委托事项过程中，遇到无法解决的问题。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。

2.问题：甲方未按照约定支付费用和报酬。

解决办法：乙方有权暂停履行合同义务，直至甲方支付完毕。

3.问题：乙方未按照约定处理委托事项。

解决办法：甲方有权解除委托书，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者之间的劳动争议处理。

2.用人单位授权代理人处理劳动争议事项。

3.劳动仲裁或诉讼过程中的代理行为。

4.涉及劳动权益保障的法律事务处理。