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健身公司的劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方的意愿,可以提前解除本劳动合同,但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____(具体岗位),主要职责为____。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况需加班的,应按照国家有关规定支付加班费。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(¥____),甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4乙方享有每月____元的交通补贴,以及每年____元的通讯补贴。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会,以提高乙方的工作技能和综合素质。
5.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供劳动保护用品。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除本合同,应提前____日通知对方。
7.2乙方解除合同的,应提前向甲方提交书面申请,并办理相关手续。
7.3合同期满,本合同自行终止。双方如需续签,应在本合同到期前____日内协商一致,并签订新的劳动合同。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
8.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同
甲方如有合法理由,可以在合同期内单方面解除本合同,但应提前____日通知乙方。合法理由包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度;乙方严重失职,给甲方造成重大损失;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响等。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位,但应确保乙方的工资水平不变。乙方不同意调整的,甲方应与乙方进行协商。
1.3甲方提供培训
甲方应定期为乙方提供业务培训和技术培训,以提高乙方的工作技能和综合素质。培训期间,乙方享有一定的工资待遇,具体按照甲方的规定执行。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方如有合法理由,可以提前解除本合同,但应提前____日通知甲方。合法理由包括但不限于:家庭原因;健康原因;甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件等。
2.2乙方要求调整工作岗位
乙方如有合理理由,可以要求调整工作岗位,甲方应予以考虑。合理理由包括但不限于:乙方的工作能力、兴趣和职业发展规划等。
2.3乙方保密义务
乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。违反保密义务的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的角色
甲方和乙方同意,第三方中介在本合同的签订和履行过程中,负责协助双方沟通、协调,并提供相关服务。第三方中介应严格遵守国家有关法律法规,诚实守信,公平公正地履行中介职责。
3.2第三方中介的
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