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总工会签署战略合作协议2024年通用
合同编号：__________
总工会签署战略合作协议
2024年通用
甲方：__________总工会
地址：__________
联系电话：__________
乙方：__________单位
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为依法成立的职工群众团体，乙方为依法设立的企业/单位，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方在战略合作方面的合作事项，达成如下协议：
一、合作目标
1.1甲乙双方共同致力于维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定；
1.2甲乙双方共同推动企业/单位的发展，提高职工的综合素质和幸福感；
1.3甲乙双方共同开展职工培训、文化交流、体育活动等方面的合作。
二、合作内容
2.1甲方为乙方提供职工合法权益方面的咨询和指导；
2.2甲方协助乙方开展职工培训、职业技能竞赛等活动；
2.3甲方参与乙方涉及职工利益的重大决策；
2.4乙方为甲方提供办公场地、活动经费等支持；
2.5乙方积极参加甲方组织的各项活动，遵守甲方的规章制度；
2.6甲乙双方共同研究和解决合作过程中出现的问题。
三、合作期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、违约责任
4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；
4.2甲乙双方应严格按照法律法规和本协议的约定履行各自的权利和义务；
4.3甲乙双方应相互配合，共同推进合作事项的实施。
五、争议解决
5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
6.2本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
6.3本协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致并书面确认。
甲方（签章）：__________
乙方（签章）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方应负责对乙方进行定期培训，提升乙方管理人员和职工的业务能力和综合素质。
说明：甲方作为总工会，有责任和义务帮助乙方提高管理水平及职工素质，从而促进乙方的发展。
1.2甲方对乙方的经营状况有监督权，如发现乙方有违法经营或损害职工权益的行为，甲方有权要求乙方改正。
说明：甲方作为总工会，要保障职工的合法权益，对乙方的经营行为进行监督是必要的。
1.3若乙方发生重大劳动争议，甲方应积极参与调解，协助乙方解决争议。
说明：甲方作为总工会，有责任和义务协助解决乙方的劳动争议，维护职工的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.2乙方应积极支持并参与甲方组织的各项活动，配合甲方的管理工作。
说明：乙方作为企业/单位，有责任和义务支持总工会的工作，积极参与各项活动。
2.3乙方应对甲方的咨询和指导给予充分重视，认真听取并采纳甲方的建议。
说明：乙方作为企业/单位，应尊重总工会的工作，对甲方的建议给予足够的重视。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方和乙方同意，在合作过程中如有需要引入第三方中介机构，应事先征得对方同意。
说明：引入第三方中介机构可能涉及到甲乙双方的利益，因此需要双方共同决策。
3.2第三方中介机构的选定应基于其专业性、信誉度和收费标准，由甲乙双方共同确定。
说明：选择第三方中介机构时，要综合考虑其专业能力、信誉和收费，以保障双方的利益。
3.3甲方和乙方应对第三方中介机构的工作进行监督和评估，如发现中介机构有损害甲乙双方利益的行为，有权要求中介机构改正。
说明：甲方和乙方作为合同主体，应对第三方中介机构的工作进行监督，保障合同的履行。
3.4甲方和乙方应就第三方中介机构的服务费用进行协商，合理分担费用。
说明：引入第三方中介机构产生的费用应由甲乙双方合理分担，以公平原则处理。
一、附件列表：
1.总工会与单位战略合作协议
2.职工培训计划
3.职业技能竞赛规则
4.职工福利政策
5.劳动争议调解办法
6.第三方中介机构评估报告
7.费用分担协议
8.合作成果分享协议
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定提供咨询和指导。
2.甲方未协助乙方开展职工培训和职业技能竞赛。
3.甲方未参与乙方的重大决策。
4.乙方未为甲方提供办公场地和活动经费。
5.乙方未积极参加甲方组织的活动。
6.乙方违反法律法规和甲方规章制度。
7.第三方中介机构未按约定提供服务。
三、法
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