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临时员工聘用合同2024年通用
合同编号：__________
临时员工聘用合同
（2024年通用）
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（临时员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方临时聘用甲方工作，现就双方的权利、义务及有关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.乙方的工作时间超过法定的工作时间部分，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班费。
3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。
四、劳动保护与保险
1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方发生工伤、疾病等情形，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应责任。
五、合同的解除和终止
1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
2.乙方在合同期间内违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
3.合同期满，本合同自动终止。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（临时员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方指定工作内容详细说明
甲方应根据乙方的专业技能、工作经验和甲方实际工作需要，为乙方指定具体的工作任务和目标。甲方应向乙方提供详细的工作说明书，包括工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等，以便乙方了解并更好地完成工作任务。
1.2甲方培训和职业发展说明
甲方应提供必要的培训和职业发展机会，以帮助乙方更好地胜任工作。甲方可以根据工作需要和乙方的个人发展需求，安排乙方参加相关的培训课程或提供在岗培训。同时，甲方应为乙方提供晋升机会，以激励乙方的工作积极性和提升个人能力。
1.3甲方考核和评价说明
甲方应对乙方的工作表现进行定期的考核和评价，以保证乙方的绩效符合甲方的要求。甲方应建立科学合理的考核体系，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。甲方应及时向乙方反馈考核结果，并提供改进建议和帮助，以促进乙方的工作提升。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方保密义务说明
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应遵守甲方的保密制度，采取适当措施保护甲方的保密信息不被泄露或盗用。
2.2乙方工作成果归属说明
乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请相关知识产权保护。乙方在离职后，仍应承担对甲方保密信息和成果的保护责任。
2.3乙方劳动纪律说明
乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括按时上下班、遵守工作时间规定、服从工作安排等。乙方不得迟到、早退、旷工或因私人原因影响工作。乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与工作无关的活动，不得损害甲方利益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务说明
当甲乙双方通过第三方中介机构进行人才推荐或招聘服务时，中介机构应承担相应的责任和义务。中介机构应根据甲乙双方的需求，提供合适的人才推荐或招聘服务。中介机构应对所推荐的人才进行真实性审查，确保所提供的人才信息真实可靠。
3.2第三方中介费用说明
中介机构应向甲方收取中介服务费用，具体费用根据双方协商确定。甲方应按照约定时间和方式支付中介费用。如乙方在合同期内提前解除合同或离职，甲方有权要求中介机构退还部分或全部中介费用，具体退费
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