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2024版员工聘用协议书通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同的签订
1.1本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。
1.2乙方确认,其在签订本协议前已充分了解甲方提供的职位、工作内容、工作地点、工资待遇等事项。
1.3本协议一经签订,即具有法律效力。乙方应当妥善保管本协议正本,不得擅自涂改、损坏或遗失。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方担任__________职位,负责__________工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间应为__________小时,周六日休息日根据甲方规定执行。
3.2乙方依法享有法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照甲方制定的加班制度执行。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资为每月__________元,按月支付。
4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、补贴等,具体构成及标准详见甲方制定的薪酬制度。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方制定的相关规定执行。
五、保险福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受带薪年休假、病假、产假、陪产假等法定假期。
5.3甲方为乙方提供__________等福利待遇。
六、劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3本合同期满,双方未续签劳动合同的,视为劳动合同终止。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规,保障乙方的合法权益,包括但不限于工资、工时、休假、保险等方面。
10.2甲方对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整时,应提前通知乙方,并征得乙方同意。
10.3甲方应建立健全内部管理制度,确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家规定,保障乙方的生命安全和身体健康。
10.4甲方应对乙方进行定期的培训,提高乙方的业务能力和综合素质,以适应甲方业务发展的需要。
10.5甲方应按月足额支付乙方工资,如逾期支付,应支付乙方逾期支付工资的违约金。
10.6甲方应按期为乙方缴纳社会保险,如未按时缴纳,应承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
11.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
11.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益,不得从事有损甲方利益的活动。
11.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密,不得泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。
11.4乙方应按期到岗上班,如因特殊情况无法到岗,应提前向甲方请假,并征得甲方同意。
11.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自己的业务能力和综合素质。
11.6乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应提前通知甲方,并按照甲方制定的规定办理相关手续。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
12.1甲方、乙方同意,第三方中介在本合同履行过程中,应承担协助甲方、乙方履行合同的义务。
12.2第三方中介应按照甲乙双方的要求,提供相关服务,包括但不限于招聘、培训、薪资福利等。
12.3第三方中介应保证其提供的人才信息真实可靠,如因信息不实导致甲乙双方损失的,应承担相应的法律责任。
12.4第三方中介应按约定
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