2024版销售人员劳动聘用合同书.docx

编号：__________

2024版销售人员劳动聘用合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版销售人员劳动聘用合同书

合同目录

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同签订主体

1.3合同效力

1.4合同解释

第二章：销售人员的聘用条件

2.1聘用条件

2.2聘用期限

2.3试用期规定

2.4聘用通知

第三章：销售人员的职责和任务

3.1销售职责

3.2销售任务

3.3销售目标

3.4销售支持

第四章：销售人员的待遇

4.1薪酬结构

4.2基本工资

4.3销售提成

4.4福利待遇

4.5社会保险和公积金

第五章：销售人员的培训与发展

5.1培训机会

5.2职业技能提升

5.3职业发展规划

5.4内部晋升机会

第六章：销售人员的考核与评价

6.1考核周期

6.2考核指标

6.3考核结果应用

6.4评价反馈

第七章：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

7.4合同解除或终止后的待遇处理

第八章：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密义务

8.4违约责任

第九章：争议解决

9.1争议类型

9.2协商解决

9.3调解程序

9.4仲裁或诉讼

第十章：法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2合同签订地点

10.3管辖法院

第十一章：其他约定

11.1信息披露

11.2合同修改

11.3附件

第十二章：合同生效条件

12.1签字盖章

12.2审批程序

12.3生效时间

第十三章：双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

第十四章：附件

14.1附件一：职位描述

14.2附件二：薪酬福利明细

14.3附件三：培训与发展计划

14.4附件四：考核与评价体系

合同编号2024SL001

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同签订主体

甲方：_______（公司名称）

乙方：_______（销售人员姓名）

1.3合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

1.4合同解释

本合同未尽事宜，双方可协商解决；如发生争议，按照本合同第十章的约定处理。

第二章：销售人员的聘用条件

2.1聘用条件

乙方须具备_______（学历、专业、工作经验等）条件，并符合甲方招聘要求。

2.2聘用期限

本合同期限为_______年，自合同生效之日起计算。

2.3试用期规定

乙方享有_______个月的试用期，试用期满后，双方可协商延长试用期。

2.4聘用通知

甲方应在合同签订后_______个工作日内向乙方发出聘用通知书。

第三章：销售人员的职责和任务

3.1销售职责

（1）开展销售活动，完成销售任务；

（2）维护客户关系，提升客户满意度；

（3）执行公司的销售政策和销售策略；

（4）协助公司进行市场调研和市场分析。

3.2销售任务

（1）实现销售额_______元；

（2）新客户开发数量_______家；

（3）维护现有客户，客户满意度达到_______%。

3.3销售目标

（1）月均销售额_______元；

（2）月均新客户开发数量_______家；

（3）客户满意度达到_______%。

3.4销售支持

（1）提供销售培训和指导；

（2）提供销售工具和资源；

（3）协助乙方解决销售过程中遇到的问题。

第四章：销售人员的待遇

4.1薪酬结构

乙方的薪酬结构为：基本工资+销售提成+其他补贴。

4.2基本工资

乙方的基本工资为_______元/月。

4.3销售提成

乙方的销售提成为销售额的_______%。

4.4福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）员工体检。

4.5社会保险和公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

第五章：销售人员的培训与发展

5.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的销售培训和职业发展培训。

5.2职业技能提升

甲方鼓励乙方参加职业技能提升培训，提升个人综合素质。

5.3职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

5.4内部晋升机会

甲方为乙方提供内部晋升机会，乙方表现优秀者有机会晋升为高级销售人员或管理层。

第六章：销售人员的考核与评价

6.1考核周期

乙方的考核周期为每_______个月一次。

6.2考核指标

乙方的考核指标包括：销售额、新客户开发数量、客户满意度等。

6.3考核结果应用

考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖励的依据。

6.4评价反馈

甲方定期对乙方进行评价反馈，帮