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职业健康管理控制程序

程序文件

第四版第次修改

主题

职业健康管理控制程序

1目的

生效日期2016年8月1日

预防、控制和消除公司生产经营过程中产生的职业危害，

防治职业病、职业中毒，保护劳动者安全与健康。

2适用范围

适用于对公司范围内从业人员的职业健康管理。

3职责

3.1最高管理者对本单位的职业病防治工作全面负责，为

职工创造良好的工作环境，保护职工身体健康和相关权益。

3.2副总经理负责职业卫生和职业病防治管理工作，组织、

协调、解决职业病防治工作中存在的问题。

3.3职业健康管理员负责公司员工职业病检查工作的计划、

安排和实施。

3.4各部门负责人负责做好职业卫生管理和职业病防治相

关工作。

4程序内容

4.1职业健康检查

4.1.1上岗前(包括就业前)职业健康检查

a)新入职员工在确定其岗位后，必须进行失业前体检，将

处置接触职业病风险功课的员工(如化验员)除了进行基本项目

检查外，还应根据岗位职业风险（硫酸、盐酸等）的特点到省

级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行响应项目的检查，排

除职业禁忌症者。

b)更换作业岗位的员工，如果从事的工作岗位与原岗位所

接触的职业病危害不同时，必须按新作业岗位职业危害特点进

行职业性健康检查，有职业禁忌者禁止上岗。c)若现从事的岗

位增加了新的职业危害因素时，应根据岗位新的职业病危害因

素进行体检，排除职业禁忌者。

d)因工伤事故或病休而长期离岗（半年或以上）后再上岗

者，上岗前应进行体检，将处置接触职业病风险功课的员工，

除进行基本项目检查外，还应根据岗位职业风险的特点到省级

卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行响应项目的检查，排除

职业禁忌症

文件编号：SDJY-CX-A06

程序文件

第四版第次修改

主题

员工职业健康管理控制程序

者。

生效日期2016年8月1日

e)职业禁忌由负责体检的医疗卫生单位确定，有职业禁忌

的员工不得处置所禁忌的功课。

4.1.2在岗期间定期职业健康检查

a）职业健康体检由行政部负责组织并制订体检打算，公

司各部门催促本部门的职工按体检打算进行体检和必要的复检，

行政部负责协助和催促。

b)职业健康检查结束后，各部门负责人应及时安排和催促

异凡人员/追踪观察人员进行治疗/定期检查。异凡人员和追踪

观察人员应在指定的期限之前将治疗或复查结果反馈给行政部。

4.1.3离岗时职业健康检查

处置接触职业性风险功课的功课人员，在定期（在岗期间）

职业健康检查6个月后离岗（包括退休、消除合同），该当进

行离岗时的职业健康检查，没有进行职业健康检查的，行政部

不得消除或终止与其签订的劳动合同。

4.1.4应急性职业健康检查

公司对遭受或者可能遭受急性职业病风险的劳动者，该当

及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

4.2职业病风险因素监测与告知

4.2.1行政部每年联系具有资质的机构对所有存在有毒有

害职业危害因素生产场所定期进行劳动卫生监测，符合国家标

准的每年监测一次，超过标准的每半年监测一次，并建立监测

档案。

4.2.2功课场所有毒有害因素的浓度（强度）应符合国家

卫生标准，当其不符合国家标准时，行政部应会同相干部门研

究对策，采取办理或技术改造措施进行治理，使其达到国家卫

生标准。在没有达到国家卫生标准前，应加强功课人员的小我

防护，各级办理人员应加强对功课人员穿戴劳动防护用品的监

督。

4.2.3对所有存在职业危害因素的作业场所应设置标志牌。

4.2.3对所有存在职业危害因素的作业场所应设置标志牌。