2024版人力资源服务公司劳动合同.docx

2024版人力资源服务公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方员工，甲方支付乙方劳动报酬，双方共同遵守的劳动权利义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同双方及合同期限

1.1甲方为乙方提供的工作岗位是：__________。

1.2乙方的试用期为：__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.3本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.4如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方试用期工资为：__________元/月。

2.3乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬体系，确定乙方的薪酬水平。

2.4甲方支付给乙方的工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日不少于：__________天。

3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、保险福利

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应为乙方购买住房公积金。

4.3甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

五、劳动合同的解除、终止和违约责任

5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。

5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

5.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

5.4双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1乙方在签订劳动合同时，应如实提供自己的身份信息、学历、工作经历等材料，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。

6.2乙方在合同期内，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得从事违法违纪活动。

6.3甲方对乙方的工作成果、商业秘密等享有合法权益，乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密。

七、合同的生效、修改和解除

7.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2双方在合同期内，可以通过书面形式修改或解除本合同。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位，应提前一个月通知乙方。

2.甲方应建立健全内部培训制度，提供乙方必要的业务培训和职业培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

3.甲方对乙方的工作成果、商业秘密等享有合法权益。乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密。

4.甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据乙方的工作表现和甲方制定的薪酬体系，调整乙方的薪酬水平。

5.甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方工资。如甲方延迟支付工资，应支付给乙方延迟支付工资的违约金。

6.甲方为乙方提供的工作环境和条件应符合国家劳动保护规定，确保乙方的人身安全和健康。如因工作环境原因导致乙方患病的，甲方应承担相应的医疗费用。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人职业发展和个人意愿，提出调整工作岗位或工作内容的请求。如乙方提出调整请求，应提前一个月通知甲方。

2.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训活动，提升自己的业务能力和职业素养。

3.乙方应如实提供自己的身份信息、学历、工作经历等材料，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在合同期内，有权依法享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等假期。如乙方请假，应提前向甲方提出申请。

5.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任