2024年03月内蒙古乌海市市直事业单位人才引进15人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx

2024年03月内蒙古乌海市市直事业单位人才引进15人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx

  1. 1、本文档共140页,其中可免费阅读42页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年03月内蒙古乌海市市直事业单位人才引进15人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

?

一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是:

A、对下级的生活困难缺乏足够的关心

B、对工作任务的完成没有充分的关注

C、事无巨细,事必躬亲

D、没有和下级进行有效沟通

?

2、下列有关知识产权的说法符合法律规定的是:

A、国家版权局是著作权集体管理组织

B、注册商标有效期满前未申请续展注册的,应在有效期满后被注销

C、发明和实用新型属于专利权,而外观设计属于版

您可能关注的文档

文档评论(0)

tiffany2024 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档