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2024正规公司劳动合同示范文本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3乙方试用期的长度为:__________(根据实际情况填写)。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________(根据实际情况填写)。
2.2乙方的工作任务和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
(4)__________
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:__________(根据实际情况填写)。
3.2乙方工资的支付时间为:__________(根据实际情况填写)。
3.3乙方工资的支付方式为:__________(现金/转账/其他)。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的每日工作时间不超过:__________(根据实际情况填写)小时。
4.2乙方的每周工作时间不超过:__________(根据实际情况填写)小时。
4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和甲方的规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。
5.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
5.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、虐待乙方。
5.4甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条劳动合同的变更、解除和终止
6.1甲方和乙方协商一致,可以变更或者解除本劳动合同。
6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)法律、法规规定的其他情形。
6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:
(1)甲方未按照约定提供劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付乙方工资的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反本劳动合同的其他条款的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
6.4本劳动合同期满,双方没有续签意向的,视为自动终止。
第七条经济补偿
7.1乙方解除或者终止本劳动合同,符合法律、法规规定的情形,甲方应支付乙方经济补偿。具体数额按照甲方的规定执行。
第八条保密协议
8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方变更:
11.1如甲方发生重大变更,如公司合并、分立、解散等,甲方应提前一个月通知乙方,并按照法律规定和本劳动合同的约定,妥善处理乙方的劳动合同。
11.2甲方变更,如涉及劳动合同的变更,应与乙方协商一致,并签订书面变更协议。
12.甲方经营状况:
12.1如甲方经营状况发生重大不利变化,影响乙方的正常工作和生活,甲方应采取措施改善经营状况,保障乙方的合法权益。
12.2如甲方因经营困难导致无法按时支付乙方工资,甲方应提前一个月通知乙方,并按照法律规定和本劳动合同的约定,妥善处理乙方的工资支付问题。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方义务:
13.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
13.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
13.3乙方应如实提供个人信息,并按照甲方的
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