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机关单位合同工退休年龄规定山西最新
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机关单位合同工退休年龄规定山西最新
第一条:定义与解释
第二条:适用范围
本文件适用于山西省内所有机关单位与其合同工之间的劳动关系,包括但不限于公务员、事业单位员工等。
第三条:退休年龄
根据山西省最新规定,机关单位合同工的退休年龄为男性满60周岁,女性满50周岁。具体退休时间以合同工的出生日期为准。
第四条:提前退休
合同工在达到法定退休年龄之前,如因特殊情况需要提前退休,需向机关单位提出书面申请,并经机关单位批准。提前退休的具体条件和程序按照国家和山西省的相关规定执行。
第五条:延迟退休
合同工在达到法定退休年龄后,如符合国家和山西省的相关规定,可以申请延迟退休。延迟退休的具体条件和程序按照国家和山西省的相关规定执行。
第六条:退休待遇
合同工在退休后,按照国家和山西省的相关规定享受退休待遇,包括养老金、医疗保险等。机关单位应按照国家和山西省的相关规定为合同工办理退休手续,并支付相应的退休待遇。
第七条:争议解决
如合同工与机关单位在退休年龄规定方面发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条:其他
本文件未尽事宜,按照国家和山西省的相关规定执行。本文件的修改、解释权归机关单位所有。
第九条:生效与终止
本文件自双方签字盖章之日起生效,有效期为五年。期满后,如双方无异议,本文件自动续约五年。如任何一方提前终止本文件,需提前三个月书面通知对方。
机关单位(甲方):山西机关单位
合同工(乙方):
甲方代表签字:____________
乙方签字:____________
日期:____年__月__日
协议书/合同/计划书
机关单位合同工退休年龄规定山西最新
概述:
②本文件规定了合同工的退休年龄、提前退休和延迟退休的条件及程序、退休待遇以及争议解决等内容。
③本文件旨在保障合同工的合法权益,维护机关单位的正常运转,符合国家和山西省的相关法律法规。
第一章:定义与解释
1.1机关单位定义
1.1.1机关单位是指国家行政机关、事业单位、社会团体等组织。
1.1.2机关单位包括但不限于政府机构、教育机构、卫生机构等。
1.1.3机关单位应遵守国家和山西省的相关法律法规,保障合同工的合法权益。
1.2合同工定义
1.2.1合同工是指与机关单位签订劳动合同,为机关单位提供劳动服务的人员。
1.2.2合同工包括长期合同工、短期合同工等不同类型的合同工。
1.2.3合同工应遵守机关单位的规章制度,履行劳动合同约定的义务。
第二章:适用范围
2.1机关单位范围
2.1.1本文件适用于山西省内所有机关单位与其合同工之间的劳动关系。
2.1.2机关单位应按照本文件的规定执行合同工的退休年龄规定。
2.1.3机关单位应向合同工明确本文件的适用范围,并解释相关条款。
2.2合同工范围
2.2.1本文件适用于山西省内所有与机关单位签订劳动合同的合同工。
2.2.2合同工应按照本文件的规定执行退休年龄规定。
2.2.3合同工应向机关单位了解本文件的适用范围,并遵守相关条款。
第三章:退休年龄
3.1退休年龄规定
3.1.1根据山西省最新规定,机关单位合同工的退休年龄为男性满60周岁,女性满50周岁。
3.1.2退休年龄以合同工的出生日期为准,具体计算方法按照国家和山西省的相关规定执行。
3.1.3机关单位应提前通知合同工退休年龄的相关规定,并为其办理退休手续。
3.2提前退休
3.2.1合同工在达到法定退休年龄之前,如因特殊情况需要提前退休,需向机关单位提出书面申请。
3.2.2机关单位应在收到提前退休申请后进行审批,并根据国家和山西省的相关规定执行提前退休程序。
3.2.3提前退休的合同工应按照国家和山西省的相关规定享受提前退休待遇。
3.3延迟退休
3.3.1合同工在达到法定退休年龄后,如符合国家和山西省的相关规定,可以申请延迟退休。
3.3.2机关单位应在收到延迟退休申请后进行审批,并根据国家和山西省的相关规定执行延迟退休程序。
3.3.3延迟退休的合同工应按照国家和山西省的相关规定享受延迟退休待遇。
第四章:退休待遇
4.1退休待遇规定
4.1.1合同工在退休后,按照国家和山西省的相关规定享受退休待遇,包括养老金
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