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2024版全新旅行社劳动合同
合同编号:__________
甲方(旅行社):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方为一家合法成立的旅行社,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方另有约定,本合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方旅行社担任____职位,主要职责为:
(详细工作职责可根据实际情况填写)
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2乙方需遵守甲方的考勤制度,如有迟到、早退、请假等情形,按照甲方的规定处理。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体工资标准及奖金制度按照甲方的规定执行。
4.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。
4.3乙方的工作性质为全职,甲方依法为乙方缴纳社会保险。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方旅行社的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密,不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,如乙方违反甲方规定,甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内,如乙方因个人原因提出辞职,需提前一个月书面通知甲方。
6.3本合同期满后,双方未续签,则自动终止。
第七条争议解决
本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(旅行社):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责,乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。如乙方因个人原因调整后的任务,甲方有权解除本合同。
2.甲方有权根据经营状况及乙方的工作表现,调整乙方的工资及奖金。如乙方对工资及奖金调整有异议,可在接到调整通知后的一个月内提出书面申诉,双方协商解决。
3.甲方为乙方提供的工作条件,包括但不限于办公环境、培训机会等,如有变更,甲方应及时通知乙方。
4.甲方为乙方缴纳的社会保险,按照国家和地方政策执行。如政策发生变化,甲方应及时调整社会保险缴纳标准。
5.甲方为乙方提供的福利,如有变更或取消,甲方应在变更或取消前通知乙方,并尽量保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方提出辞职时,应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职,甲方有权要求乙方支付一个月工资作为违约金。
2.乙方在合同期内及合同终止后,对甲方旅行社的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密,不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权按照规章制度处理,并可视情况解除本合同。
4.乙方在合同期内,因个人原因导致合同无法履行,乙方应承担相应的违约责任。
5.乙方有权依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。如甲方违反规定,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.如甲方与第三方中介签订合作协议,乙方应予以尊重并遵守合作协议的内容。
2.第三方中介为乙方提供的工作条件,包括但不限于办公环境、培训机会等,如有变更,甲方应及时通知乙方。
3.第三方中介为乙方缴纳的社会保险,按照国家和地方政策执行。如政策发生变化,第三方中介应及时调整社会保险缴纳标准。
4.第三方中介为乙方提供的福利,如有变更或取消,第三方中介应在变更或取消前通知乙方,并尽量保障乙方的合法权益。
5.如乙方与第三方中介发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.第三方中介应遵守国家法律法规,不得侵犯甲方和乙方的合法权益。如第三方中介违反法律法规,甲方和乙方均有权要求第三方中介承担相应责任。
一、附件列表:
1.甲方(旅行社)详细信息表
2.乙方(员工)详细信息表
3.工作时间安排表
4.工资及奖金制度说明
5.保密协议
6.社会保险缴纳标准说明
7.带薪年假及法定节假日休息规定
8.第三方中介合作协议
二、
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